你的想法不對。評什麼說別人天天打你的小報告。人家天天跟領導粘在一起。說明人家情商高，領導喜歡。如果領導不喜歡你想粘著領導，領導早煩了。人家跟領導好是人家情商高的表現。跟你沒關係，只是你在吃醋而已。你有什麼證據證明人家跟領導粘著就必須打你的小報告，這只是你心裡不乾淨多凝的表現而已。

其實你說的這種情況只有在，機關，事業單位，公務員中工作輕閒，工作不緊張，閒暇時間太多，才有這種可能。一般企業，或私營企業是很難出現這種情況的。

我工作時是事業單位就有這種人。不論領導怎麼換幾天就搞定。這是人家情商高的表現，人家付出了。人家倍領導了，領導信任了，這很正常。比如晚上領導執班，倍領導玩麻將，清領導吃飯。你成嗎？其實人家倍領導，人家也沒虧。

和領導吃飯，吃完飯結帳，領導說開張票多開點，算工作餐或差旅費回去報銷很正常。可人家時間付出了，你成嗎？所以要擺好自己的位置。把自己應該做的事情做好就可以。

認為別人扯你後腿只是你內心不乾淨吃醋的心裡在做怪，人家根本還不知道呢。

所以做好自己不要管別人。如果實再不成，心裡總過不去，辭職不幹了最好。一了百了，那時你就解託了，也許好，也許你生活的更糟。俗話說：作死，不作就不會死。好好想想，對任何人都寬容一點好嗎？對別人的寬容更是對自己的寬容這是永遠不變的真理。

你領導要是聽信了小報告，人家就不是打小報告，是給領導當耳目。除非你能破了她的小報告，讓領導對她的話不信，否則你只能換地方。

那你就絆她的前腿，她天天粘著領導，那你就晚上粘著領導打她的小報告，我相信你的領導會更喜歡你，這樣你不就打敗她了嘛！

本人目前正在這種事情的經歷中。還好我本人對名利不看中，也沒有野心再去往上爬，所以她對我來說無所謂，任憑她去詆譭貶低，我不爭不搶，踏踏實實幹好本職工作，多少年來從來沒犯錯誤，也沒做錯事情，所以她也沒轍，領導對我態度也沒啥改變，所以你品，你細細品，時間久了 到最後誰的形象受損？