羅列一下人生不同階段的薪資

二十歲3000元月薪，那很正常；需要不斷學習累積；

三十歲3000元月薪，可能是沒有好的家境，需要付出更多汗水，需要更大的努力；

四十歲3000元薪，只能自己找原因；

人生奮鬥不過20載；

上半部分學習積累。

中間部分鍛鍊成長。

下半部分經驗沉澱。

總體來而言上半生要學會吃苦，不然下半生會吃的更苦。人生就是一個不斷吃苦的過程，苦盡甘來。

選那個更能激發你工作激情的工作。

說實話，你說的這兩種工作薪資吸引力都不是很大，就是說起點相對都不是很高，這也是一般人的起點，關鍵要看個人成長空間和個人目標的契合程度。

在這裡有太多的人喜歡問這樣的問題：給你多少錢，你願不願意幹什麼工作？

其實這樣的假設本身就很有誤導：首先，我們不要因為錢多少去選擇一份工作，錢多少雖然是一個重要的因素，但絕對不要成為你選擇職業的第一要素。那麼選擇工作的第一要素是什麼呢？當然是什麼樣的工作能夠激發你的原始動力，能讓你發自內心地想一直幹下去。

問一個史蒂芬*柯維經常問的一個問題：有多少人在彌留之際，希望自己花更多的時間工作或看電視？估計沒有人希望這樣。此時，人們想到的是愛人、家人和他們付出過真心的人。

即使最偉大的心理學家伯拉罕*馬斯洛，在生命的最後，也把幸福感、成就感和對後人的福祉置於“自我實現”，這是他著名的“需求層次理論”的最高級別，也就是需求金字塔的最高階，追求到了最高的境界，他稱之為“自我超越”。

如果說我們目前連溫飽都解決不了，還上升不到那麼高的境界，那也不要隨便找份工作糊弄自己，“燕雀安知鴻鵠之志”，朱元璋在沒有成為一代帝王之前，還曾當過乞丐呢，起點低不代表就不能走向巔峰，最重要的是不要給自己設限。

沒有人能完全正確地回答你個人面對的實際問題，所有的實際問題，還是需要自己拿主意，但是要完成最渴望的目標，戰勝最艱鉅的挑戰，你必須掌握能左右你是否成功的一些原則，因為任何努力的成功，都離不開恰到好處並遊刃有餘地應用某些原則，這些原則能夠幫助你做正確地選擇，前提是你先找到那些原則。