我個人認為面試官的目的主要是想看看這位面試者是於什麼心態來做這件事，是否對公司有歸屬感，還是把公司做為臨時落腳處，吃完就走的那種。

面試的真正目的是什麼

以公司的角度來回答。

1、為了初步瞭解面試者是否能夠勝任公司的這個崗位。

2、對面試者初步瞭解了以後可以評測他能否達到公司的要求。

3、也是為了提前篩選不合格的面試者。

4、保障公司的新鮮血液不斷輸入，確保公司的良性發展。

從面試者的角度來回答

1、對自己來說是一個工作的機會。

2、對自己來說也是人生裡的一個小小挑戰。

3、透過與面試官的交流，可以增長自己的見識。

4、可以初步瞭解一下所應聘公司的基本資訊。

可愛的小妹妹

懂事的小弟弟

漂亮的小姐姐

帥氣的小哥哥

年輕的阿姨

瀟灑的叔叔

順道經過的路人甲

躺在床上的富豪乙

走在街上的土豪丁……

暫時能回饋你們的不多

偶爾的閒聊還是可以做到

若以後有出人頭地那天

一定會回饋社會

幫助他人。

面試的真正目的，肯定是想透過見面以後，從你的儀表，談吐，對你的人有一個大概的瞭解，以此來判斷你是否滿足公司用人要求，比如，有些公司對年齡和長相有一定的要求，如果透過簡單的電話溝通，對這些肯定是瞭解不清楚的，還有，只有通過當面瞭解，人事才能對於你的工作能力，專業技能，以及工作經驗有一個清楚全面的瞭解，知道你是否滿足公司用人要求，讓人事更好的做到人崗匹配。這是面試對人事開展工作的好處。

對於求職者來說，我們只有透過公司的面試，才能瞭解到這家公司是不是能滿足我們應聘者的應聘需求，從公司實力，企業文化，公司性質，人員規模，業務內容，薪資待遇，等等一系列情況，考察是否滿足我們對應聘公司的要求。

在電話或者網上的瞭解都是模糊，不全面的，只有在面試過程中，透過我們自己的觀察，還有在和與人事經理的交談之後，我們才能對公司有一個全面客觀的瞭解，它縮短了求職者的求職途徑，大大節省求職者的時間成本。對求職者來說也是，有利無害的。

既然瞭解了面試的目的，那麼根據自身情況，準備面試，也能為我們順利透過面試加分添彩。