完全沒基礎，有兩種情況：

1. 應屆生：沒有工作經驗，在面試管的腦海裡就是一張白紙，所以他會重點考察，應屆生在校的學習情況，社團活動情況，如果有當過社團部長，參加過創業大賽，都會有所加分，考察他是否對產品經理的職能有所瞭解等等。

2.轉崗人員：屬於沒有產品經驗，這種情況想要過HR這關就有難度，因為HR會進行崗位匹配度進行把關，所以建議能在公司轉崗產品崗位，就先在公司轉崗，如果沒有條件，可先學習產品經理相關的知識。

某種程度上，網際網路這麼多職業我覺得產品經理最適合零基礎轉行。

產品經理最重要的是理性邏輯思維，如果你覺得理性思維OK的話，那沒問題。如果你不好的話，0基礎非常困難。你可以試一試自己的產品感覺，拿個app，想想他為什麼這麼設計，某個功能想達到的商業目標是什麼，這些功能解決了使用者什麼問題，還有哪些地方使用者使用欠缺，全能說個一二三，沒問題，放心去吧。接下來就是看書，和實踐的問題了。

完全沒有基礎，可以轉行產品經理嗎？

先上結論吧：沒問題的，可以。

最主要在於產品經理這個崗位，並沒有可以直接定義的專業能夠直接對應。

因此除了現在各種民間培訓機構，你也不會在任何正規的學校裡看到可以直接對標的專業及課程。

（所以不用擔心需要回學校重新讀個學位證）

沒有像MBA這樣的明確學出來的路子，就代表沒基礎也可以自學把基礎打好，乃至不斷精進成為專家。

產品經理的資料，網上這幾年已經有很多了，免費的收費的都有。

如果不差錢，報個上面提到的一些培訓班，加一些沙龍，完全可以自學成才。

當然最好的是能再自己做點專案，積累實際經驗（主要是公司招聘都是需要一定實際經歷的，現在連應屆生都快避免不了了），不要想一步登天到產品總監這個地步，轉行是完全沒有問題的。

沒有哪一個行當是能輕鬆做的。

能轉行，不代表“誰都可以”。

但是不可以放棄努力。

加油，共勉。

我的回答就是上面這樣，希望對題主能有一定的參考價值。