就業一點不難好不好，難的是虛擬價值觀和實體價值觀不在一個次元，導致現在安心打工的人實在太少，更加導致傳銷的瘋狂湧現，網路傳遞給人知識是好事，但是知識更容易開啟人類的貪婪世界觀，最危險的世界觀就是命運，前人開闢的生命過程沒有一個人算成功的你們是知道的，孔子也發現這嚴重問題了，所以才說平凡是真，可是中國解放前的老一輩生活的過程現在年輕人肯定不可能在走這樣的道路了，本來老一輩的生命過程就是個付出貢獻給未來的年輕人，結局都是可悲的，只要是個大腦不殘的人都會觀想自己未來走向，老一輩的過程肯定被現在所有年輕人否定了，中國現在處處已錢為目標不就是否定祖先們的人生觀嗎？現在打工一點不難找，難的是一條扭轉給年輕人人生觀的生活方式

這是個“偽命題”。年年都是“最難就業季”，那是不是說沒有人找得到工作了？這不是笑話嘛。問這個問題，除了引發“焦慮”外，並沒有任何作用。

其實，不是工作難找，而是找工作的你能力有限，想得太多，做得太少。

如果有份工作，錢少、事多、離家近、壓力小、不加班，是不是十分完美？看上去的確很完美。那去做這樣的工作，現不現實？不現實。

你，背景普通，學歷普通，專業普通，學的專業知識基本還給老師，拿得出手的技能沒幾個，顯山露水的能力更是拿著放大鏡都找不到。你這樣，人家單位憑什麼要給你好工作？

這不是有錢沒地方用嘛。企業是要營利，是要發展的，好待遇的工作都被沒能力的人佔了，企業倒閉也就是遲早的事情。

先想想自己能夠給企業提供什麼價值，能夠幫助企業做到哪些事，才是成熟理智的思考方法。站在對方角度，多去想想，他們究竟要招什麼樣的人。

接下來，分析自身具備哪些條件是符合要求的，知識、技能、能力，每一項過一遍。這就像以往考試中的“踩分點”，自己的回答符合問題要求，就得“分”。

找工作時，把自身條件和招聘崗位要求對應起來，條件符合要求，就拿“分”。最後，看總體得分高低，便知道自己是否符合那些好工作的要求。

這是一個最好的時代，給了有能力的普通人更多選擇的餘地；這是一個最“壞”的時代，沒能力的普通人“逆襲”的機會也在變小。

但是要努力奔跑順應時代，還是待在原地怨天尤人，選擇權都在自己手中。

祝好運。