社會發展到什麼程度，誰都說不準。就像歐美髮達國家的石油鑽探一樣，鑽井工人的生活環境和勞動強度都很差，所以，歐美國家的石油鑽探工人就是你說的像中國幹工程的人一樣，但是辦法總比困難多！一是高工資，重獎之下必有匹夫，工資高到你無法拒絕。二是引進勞務工人。三是使用只能，減少用工，建築物標準化，減少體力勞動！

我覺得做這個工作的人會越來越少，從現在幹建築的人員年齡組成來看基本都是老年人了，80後很少，90後就更少了。主要是勞動強度太大。現在的年輕人承受不了。

在農村有很多小的建築隊，就是跟周邊村蓋房子的，我們村的幾個建築隊60歲以上的佔多數，我鄰居的一個大哥今年70了還是奮鬥在建築一線，他屬於“大工”就是負責壘磚的，可能還輕鬆點。當然幹建築是為了生活，為了掙點生活的錢，給孩子減少壓力。

我04年大學暑假的時候跟著建築隊，幹了幾天活，我那時候屬於“小工”就是篩沙子的。一住不住的幹，還是供應不上人家的使用，第一天中午吃飯我吃了6個饅頭，菜是一顆大蔥，吃著都真香，從來吃的沒那麼香。我今年35了，以後一頓飯再也沒吃過這麼多。可能這是我一生中很寶貴的一段記憶。

現在村裡的年輕人都進了工廠，我們村是沒有一個年輕的在從事這個建築工作（也就是大工和小工），要不進電子廠、機械、食品等工廠了。

我的觀點是，只要有建築行業及建築工程存在，就一定有對農民工的需求，就一定有人願意幹，這不需要我們發愁。除非是建築行業消滅了，或者說不需要做各種工程建設了。為什麼？

一是，所以，與其問是否有人願意幹，不如問以後還有沒有建築工程需要人去做。

二是，這是由建築行業勞動力市場規律決定的，有沒有人做，由勞動力市場規律來自動調節，不需要我們自己在那裡杞人憂天。

三是，有沒有人做，很大程度上取決於老闆開的工資。建築行業勞動力價格，就是我們說的工資，由勞動力市場的供求關係決定。簡單點說，就是勞動力（農民工）供給少的時候，工資就會上漲；反正，就會下跌。

四是，所以，當沒人願意幹建築時，但各種工程還要做，怎麼辦？很簡單，按上述規律，老闆就會提高工人的工資。當這個工資足夠高過其他工種，足夠誘人時，你覺得還會沒有人願意幹嗎？

其實，不光是建築行業，其他行業也都一樣。

其實吧，比如我。

初中下學現在就在工地上班，跟我一樣的年輕人也有很多，主要就是現在農民工工資也不低，國家政策比較好，工資比較好要。就是比較累，比較熱。在金錢的誘惑下，會吸引很多暫時迷茫的年輕人。