和事佬這個角色也不是誰想當就能當的，首先他們是顧全大局。並且也有一定的威望，為大家利益著想。這種人值得稱讚！

“和事佬”這樣的人並不少見，在工作中遇到發生矛盾衝突，有人及時來充當一下和事佬，對一個集體的團結還是有很大的幫助的。

題主問得比較深入了。一個人的行為必然有其深層次的心理原因。

工作中喜歡充當和事佬出於什麼心理？可能是因為：

這是一種被動的選擇，這種心理機制的底色，應該是出於對沖突的害怕或迴避。

在群體中發生矛盾會讓你感覺不自在，一旦遇到衝突或矛盾，會讓你感到一種無形的焦慮甚至恐懼，於是你會設法擺平。

對一個群體的和平，你可能有著某種奇妙的責任感。

遇到衝突的時候，習慣於在其中扮演打圓場、和事佬的角色。

這種可以算成一種主動為之的行為。

你想在團體中樹立一種形象，這種形象你認為可能對你有利。

和事佬在工作中不少見的，他們起到的作用也是不可小覷的。人嘛，待一起久了，難免會出現矛盾，然後吵架什麼的。這是就需要和事佬出現阻攔，當然和事佬不是誰想當就能當的。說話要有一定分量，在公司中有一定資歷的，不然也不會有人聽的。所以和事佬的存在，可以避免公司營造不良好的氛圍，避免同事之間相處會尷尬，這樣的人是值得誇耀的。

我以為工作中喜歡當和事佬的人一般具備以下特質：一、與人為善。這樣的人不是斤斤計較的人，他們往往能夠站在別人的立場考慮問題，具有同理心。二、熱愛和平。他們不是那種唯恐天下不亂的人，相反他們十分喜歡和諧共生，希望周圍的人都能夠一團和氣，心情愉悅。三、喜歡中庸。這樣的人做事不喜歡過激，不偏執，他們總是能在事情中間找到一個平衡點，既不消沉，也不衝動。四、無私忘我。他們為了能夠讓周圍的人有一個和平共處的環境，寧願自己多幹活，多吃虧，多付出，只要大家一團和氣，他們都是心甘情願的。

喜歡當和事佬的人並不是毫無原則的人，他們是在不觸及底線，不違背原則的前提下，不帶鋒芒，圓潤融通，給人以安寧，使人舒心，維護和平，熱愛生活的人。