關於企業老闆對員工說的最虛的話是什麼我提出幾點我個人看法:
一、你們部門就你辦事情我最放心
當老闆對你說出這句話時，第一他是為了對你進行鼓勵，讓你放心的去幹他給你安排的事情；第二表現出對你的信任以及對你能力的肯定。當我們聽到老闆說這句話的時候我們會很開心，在開心的同時也會把老闆安排的事情做好，甚至做到完美。我們不知道的是，也許老闆將這句話也和其他部門甚至本部門的其他人也講過，並且在一個公司上班大家的能力也都差不多，也許自己不會的東西人家也會，除非你是一個特別優秀的人才，在整個部門中屬於數一數二的人物，否則聽到類似的話聽聽就好，不要太認真。
二、作為你的老闆我什麼時候騙過你？我和你說的這些話你還有什麼不放心的？
當你的老闆對你說出這樣的話時，其實就是想讓你相信他，讓你覺得他作為一個老闆他肯定不會騙你，讓你對他放心。當你聽到老闆說這樣話的時候你是不是對你的老闆放下了心理防備，同時也不會再去質疑他的話是否有實質性，然後心甘情願的接受老闆對自己的工作安排，從而接受老闆對事情的建議。老闆既然稱之為老闆，那麼他肯定在這方面的套路會很深，他知道說什麼樣的話能夠讓你心甘情願的去接受自己的安排，並且會將說話尺度拿捏的非常好。
三、這個工作的安排我只對你一個人講過，你千萬不要和其他同事亂講
當你聽到這句話時你是不是覺得非常的激動，覺得老闆對自己特別的重視，這件事情只對自己一個人講，覺得自己可能已經成為了老闆的心腹。其實老闆在私底下談話都會這麼對員工講話，讓每一個員工都覺得老闆對自己非常的重視，然後員工們就會非常努力的幹活，拼命的工作，將工作做好。
四、好好幹，我看好你，你是我重點培養物件
當你聽到老闆對你的誇讚以及能力的肯定時，你肯定會覺得你得到了老闆的賞識，會認為自己在公司有一個不錯的前景，並且已經成為了老闆的重點培養物件，那麼後期升職加薪都不在話下，然後你就會在公司拼命的工作。但是你努力了好久，每天都把工作安排的好好的，不出一絲差錯，但是老闆卻一直沒行動起來，就連一個對員工的重要培訓都沒讓你參加，或者私底下和你再一次的談話也沒有。其實對於老闆說的這些話都是老闆的套路，目的就是為了讓你好好工作。
關於企業老闆對員工說的最虛的話是什麼我提出幾點我個人看法:
一、你們部門就你辦事情我最放心
當老闆對你說出這句話時，第一他是為了對你進行鼓勵，讓你放心的去幹他給你安排的事情；第二表現出對你的信任以及對你能力的肯定。當我們聽到老闆說這句話的時候我們會很開心，在開心的同時也會把老闆安排的事情做好，甚至做到完美。我們不知道的是，也許老闆將這句話也和其他部門甚至本部門的其他人也講過，並且在一個公司上班大家的能力也都差不多，也許自己不會的東西人家也會，除非你是一個特別優秀的人才，在整個部門中屬於數一數二的人物，否則聽到類似的話聽聽就好，不要太認真。
二、作為你的老闆我什麼時候騙過你？我和你說的這些話你還有什麼不放心的？
當你的老闆對你說出這樣的話時，其實就是想讓你相信他，讓你覺得他作為一個老闆他肯定不會騙你，讓你對他放心。當你聽到老闆說這樣話的時候你是不是對你的老闆放下了心理防備，同時也不會再去質疑他的話是否有實質性，然後心甘情願的接受老闆對自己的工作安排，從而接受老闆對事情的建議。老闆既然稱之為老闆，那麼他肯定在這方面的套路會很深，他知道說什麼樣的話能夠讓你心甘情願的去接受自己的安排，並且會將說話尺度拿捏的非常好。
三、這個工作的安排我只對你一個人講過，你千萬不要和其他同事亂講
當你聽到這句話時你是不是覺得非常的激動，覺得老闆對自己特別的重視，這件事情只對自己一個人講，覺得自己可能已經成為了老闆的心腹。其實老闆在私底下談話都會這麼對員工講話，讓每一個員工都覺得老闆對自己非常的重視，然後員工們就會非常努力的幹活，拼命的工作，將工作做好。
四、好好幹，我看好你，你是我重點培養物件
當你聽到老闆對你的誇讚以及能力的肯定時，你肯定會覺得你得到了老闆的賞識，會認為自己在公司有一個不錯的前景，並且已經成為了老闆的重點培養物件，那麼後期升職加薪都不在話下，然後你就會在公司拼命的工作。但是你努力了好久，每天都把工作安排的好好的，不出一絲差錯，但是老闆卻一直沒行動起來，就連一個對員工的重要培訓都沒讓你參加，或者私底下和你再一次的談話也沒有。其實對於老闆說的這些話都是老闆的套路，目的就是為了讓你好好工作。