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1 # 悠然文案課
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2 # 閃電慢時光
職場中很多人會表現得非常高調,這對於自己來說不是一件有利的事情。因為如果你過於高調,不僅會引來同事的討厭,還對領導造成威脅。所以在職場中,應該做到以下幾點:
第一,低調做人,高調做事在職場中不管我們做什麼工作,都是本職應該做的事情,所以在職場中不必過多地強調自己的功勞,而應該多用“我們”這樣的字眼,讓大家知道你不管做任何彙報,都能以集體的名義去彙報工作,說明你的格局比較大。所以在職場中,要多考慮集體利益,不要過度彰顯自己;
第二,及時和領導彙報很多人就會當著很多同事的面跟領導彙報工作,這不是一種智慧的行為。彙報工作時,一方面要看領導是否忙,也要看周圍同事的狀態;
第三,業餘時間多學習職場中,最根本的競爭力是個人業務能力,如果你想讓自己持續有競爭力,就要不斷的學習,來打磨自己的能力,這樣才不會被淘汰,大家也就不會排斥你。讓自己變得優秀才是最根本的;
第四,彼此多多溝通在職場中,要懂得和領導以及同事間的溝通,和他們一起聊天,看他們最近的變化和狀況是什麼?做到知己,知彼百戰。不要盲目與人溝通。
總之,在職場中,要做好自己的事情,不要過於高調,惹來不必要的麻煩。
或許有些人覺得自己的存在威脅到別人是有存在感的表現,但實際上你威脅到你的同事甚至是你的上司,對你而言並不是一件好事。
我認為當你的存在威脅到別人的時候,與其追問是什麼感覺,倒不如考慮一下,該如何正確的處理。因為別人感覺到你的危險,往往會讓你受到排擠和中傷。
記得剛剛參加工作那會兒,我代表系裡參加學校的教學基本功大賽,我最終獲得了第一名。這對於一名新老師而言,是一個很高的榮譽。一次偶然的機會,和系裡一名關係不錯的老師聊天時,她的一句“你現在成了我們整個系的代表,我們系的老師,院領導只記得你。”言語之間透露出酸酸的味道。我也明確感受到我們之間的關係已經變了味。
如果你讓你的領導感覺到威脅,或許就難避免穿小鞋。人在職場,不僅僅要埋頭做事,更要有能力去處理複雜的人際關係。
我們可以展現自己的實力,但也要把握好分寸。我們可以讓別人去佩服,但儘量不要讓別人感到威脅。當然遇到那些胸懷不夠,沒有格局的同事或者領導,也不是我們能夠左右的。