工作中無非這幾個方面，與領導關係，與同事關係，與下級關係，工作本身，工作與生活的平衡，工作與理想的平衡。每個方面都可能會遇到煩心的事情，剛入職場也許會比較受影響，但慢慢的應該只會有些長期困擾和比較嚴重的事情才會讓人真正煩心到。工作佔據了我們大部分時間，工作就是我們人生的主旋律之一，是我們生而為人必須面對的歷練，我們在不斷克服和解決這些事情的過程中成長，成熟，然後把這些經驗和人生的哲學傳承下去，推動我們的社會和整個人類不斷進化進步！

我現在工作人際關係很簡單，但是女人多了總會有些小心思，但是都沒啥關，如果同事向你抱怨什麼，說領導不公，千萬別去當別人的刀。

工作中我們經常會遇到一些人。比較精明。會試探性的打探一些比較敏感的話題。比如工資啊領導啊什麼的。我們不說吧同事問了。我們說吧同事會轉耳就會對領導遞小話。有的領導吧認為無所謂正常的事情。有的領導認為沒有聽到的就是虛假的。而有的領導在這些人的添油加醋的一番搗鼓下。就你心裡耿耿於懷。這樣我們真的就有點被動了

所以平常的工作中。我們不談論他人的是非。尤其關於領導的事情。更是避而遠之。我們就是努力工作積極工作。拿成績給領導交代。我覺得這是我最想吐槽的一句話。

工作中吐槽的事情沒有那麼多，能吐槽的也當是發洩一下心中的怨氣而已，有些事吐槽下吧。

一個是作為下屬，再提出改善方案和提出改善意見時，領導完全沒有放在心上，聽過去就不離你了，還是按照自己的想法去處理事情，最後事情處理不好改怪你問什麼沒提改善意見，我去，天大的冤枉，我當時提了啊？瞬間想打人的衝動。

還有就是領導高高在上，盛氣凌人特別高調的樣子，對你指手畫腳的，不尊重人的領導簡直是噩夢，要不是為了這份工作，真想一腳踹過去。

上班時在一個辦公室裡，有幾個女同事，上班在網上買衣服寄到公司裡，直接在洗手間換上出來問你怎麼樣，怎麼不回家換呢，浪費公司資源簡直是。

工作中開會永遠是你句我一句，開了半天問題一個沒有解決，都好像在聊天，最後結束了，一臉懵逼，剛才幹嘛了，開會？

一個公司800人，辦公室人員500個，一線員工300個，500個人管300個，是不是覺得像你們公司，都是領導見誰都喊張工，李工，王工。

只是吐吐槽，給大家分享下，共同探討共同進步。