據我瞭解，現在經常加班的，拋開私企不說，因為私企加班，是常態，具普遍性，且無規律。

那麼，在國企，加班的主要是辦公室、計劃財務部門的人員。領導們總是無病呻吟，讓大家知道自己忙，然後興師動眾的就搞個加班。其實，有的白天可能在呼呼睡大覺，有的下午可能在哪裡喝茶，無心理政。晚上倒好，員工要休息了，他卻要加班了。

正兒八經的說，現在的工作無需加班，只要平時自已稍微抓緊點，精力稍微集中點，用不著加班。

最後，聊聊政府及政府的部門。

先說政府的部門吧，因為工作稍微單純一點。政府部門的人員加班，除了為領導趕寫材料，除了領導遲遲賴在辦公室不走，除了計財上趕報表，說白了根本不用加班。當然，處理突發事件除外。總有那麼一些領導，白天工作不幹事，晚上加班做樣子。

那麼，市區縣的黨委政府首腦機關，加班就是常態了。領導的講話稿，都是秘書寫。領導批閱的檔案，辦公室的秘書要事先篩選一下，重要的，才送給領導圈閱。一般性的，正副秘書長，以及辦公室主任或副主任就直接處理了。領導，就是一個擺設，基本上不幹什麼事。需要開會了，一本正經往臺上一坐，把秘書事先擬好的稿子讀讀，便萬事大吉了。苦了那些為政務、事務服務而熬夜加班的一大群人。

記得以前，華人民大學的一位教授說:幹好工作，只需花三分之一的精力就足夠了。

我完全贊同這位教授的觀點！

加班，純粹是領導瞎折騰！

經常加班的，得看看，是不是隻有自己一個人在加班？如果是，那就得研究研究，為什麼只要自己一個人加班？是領導想趕你走，故意臨時給你安排許多工作，還是你工作多的根本就做不完？不同的原因要研究不同的對策。要是領導想趕你走,咱是不是得想一想,是自己水平太差，還是自己不招人喜歡啊？要真是自己的問題，那就改一改，畢竟，咱們上班的最終目的就是為了拿那份錢。

但是，很多時候，工作真的是非常非常多。這事我也遇到過，上班的時候就已經確定了，今天的活是肯定幹不完。

這種時候，我們該怎麼辦呢？

首先得確認一下，今天的這些工作是不是都必須今天干完？如果不是，就把那些不需要幹完的工作挑出來，先把必須幹完的工作幹完，再去找領導談談加班的事。

當領導的，小心眼的居多。怎麼和領導說話是一門學問。但不管怎麼說，都要讓領導知道，你把今天必需要幹完的工作幹完了，剩下的可以明天干。

我的見解，基本上就是這麼多。