現在有兩個極端，招人的招不到合適的人，找工作的找不到合適工作，每個行業都差人，但是又不缺人，所以既然選擇辭職，重新找工作，那不如干脆點，把其他的交給天意

都5g時代了，很多草根都能逆襲，你一個網際網路專業的，只要想做，還有啥做不好的！

做事情，關鍵是做，而不是天天在家想！在家想，啥都想不來的！

不難找，作為一個工作三年的小垃圾告告訴你，只要你優秀工作都是看你願不願意去。

就比如剛畢業出來找工作，你只要把面試寶典背熟了，怎麼可能找不到工作，大多數人說找不到是根本沒背熟，或者說沒準備好。不存在說找不到，都是說工資低想出來就很高工資那不可能的，剛出來技術和人還沒成熟。一年之後好好學習職場套路和自身技術。工資漲的很快，第一份工作如果很輕鬆，時間很多一定要抓緊學習，這個行業知識更新太快。就像溫水煮青蛙，吃完青春飯，你還是在那寫增刪該查。

任何工作都好找，根源在於自己，找工作換個角度就是用自己的價值跟工資做交換，問問自己，我的價值在哪裡，我的優勢是什麼？我能幹什麼？找見自己有點就能找見工作了！共勉！

瀉藥！

看情況， 分能力和年紀

名牌大學的畢業生容易找，高階及以上的5年左右容易找。

初級，大專的確實難找了，網際網路已經像精英化發展。

19年是未來 10年的好開端，整體經濟形勢會呈良好的趨勢，經過一些行業洗牌，沒明顯 商業模式和前景的公司，未來會倒下去，創業的門檻 會越來越高，投資人變得更加理性，融資的門檻會越來越高，過了那種拿著PPT + 使用者就能忽悠投資人 瘋狂給你燒錢的時代了。

雖然網際網路的下半場 提了很多年，但是 網際網路這個未來的需求 還是會很多，只是會越來越精英範的路線，技術好底子好的人還是會非常吃香。不僅僅網際網路，其他產業也在更新，只是過了那種粗放型增長模式，這個是中國整體產業發展模式決定的，包括政府在推的人工智慧，工業製造4.0 模式，這在未來的產品創新轉型發展過程中，都需要技術人才，不過未來對技術人才的需求是 綜合複合型人才會越來越吃香。

在經過一輪資本博弈以後，留下的行業和企業 會更加堅定 持續發展！

對技術人才的多能力也加大槓桿！單一的技能並不能適應網際網路的下半場比賽！