可想而知你的影響力還是比較大的，可以形成片兒區效應了，所以你是一個具備影響力的人！

此處不留爺，自有留爺處！自己總結一下過往，多找一些公司進行面試，如果是銷售業務，那就跳過人事，直接找領導談！

實在不行，自己創業，從小投資開始做起，男人嘛！活出自己的樣子！加油！

怎麼辦才是正確的態度，沒人用你工作自然是有原因的。

1.身份證明

現在不管那單位，企業，用人第一條就是你的身份證明，如果你想找工作卻不能提供合法證明，那就不是這一片的問題了，而是所有的片都不會用的。

你可能身正不怕影子歪，但人家怕啊？人家是招工的，可不是招麻煩的。呵呵！就算你去酒店住宿還要有效證明呢？

2、“名氣太大”

這裡的名氣，可以是好的，也可能是壞的。你是這一行的大咖，或這一行的棘頭。那有可能是人家請不起你這尊大佛；也有可能人家不想招這個馬蜂窩？

3.年齡硬傷

這也是一些用人單位需考慮的問題。你未到法定年齡，人家不想違法用童工啊！你超過六十歲了，都過了退休年齡，你想幹也只能是一廂情願了。還有一些企業、單位將年齡定在三十五歲以下，十八週歲以上。這也是一個標準啊，不知你是否滿足了。

4.行業對口

每個行業，招什麼樣的人都是有標準的，你是藍領卻去應聘白領的工作，卻拿不出相應的文憑，學歷證明，從業經驗，你說誰相信你？你是搬磚卻去應聘教師。你說可能成功嗎？還有些對性別有要求，可你偏去碰運氣，這不可笑嗎？

知道自已會什麼，做什麼，那種行業自己能勝任，這才是找工作的前提哦！

5.薪酬福利

每一行都有相應的薪酬待遇，初，中，高，特所對應的薪資福利肯定有所區別，你也只能根據自己實際能力，來提相應的待遇，你是小白卻想要大咖的薪資，那個用人單位的HR也不傻，怎麼可能騙過他們的火眼金晴。

沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。沒有人用，主要還是個人因素引起的。有也只有找出原因，加以改正來適應人家的用工需求，才是王道。當然不是自身能改變的也只能無可奈何了。如年齡等硬傷。

有也只有解決相關問題，你才能解決這一片，也會解決所有片的難題。從此海闊任魚躍，天高任鳥飛。

以上回答望能提供幫助，解開心結，望你早日就業成功！