首先，只要你真的付出了努力，那麼終有一天會獲得回報，得不到認可，那就繼續堅持，繼續努力。體現出你的價值，一定會有回報的。不要太著急，這兩年疫情的原因，老闆都很難，互相體諒。其次，不要盲目的努力，要有方向，有目標，找準自己的定位和優勢，讓自己的努力產生價值。不僅僅要努力，更要聰明的努力，加油！2021.一定會更好！

職場就是競技場，有人飛速成長升職加薪一步步走向人生巔峰，有人始終迷茫在職場發展的起點。在同一個公司裡面，每個員工都有自己的能力和特點，有的人很受領導喜歡，在公司裡面職業發展得很是順利，很短時間內就能升職加薪當領導；有的人不管在公司裡面如何努力工作多久，平時也基本沒出什麼差錯，但就是得不到領導的認可和提拔，得不到領導的栽培和重用。這種時候，大多數人就會考慮離職還是繼續努力工作，以致陷入了迷茫和糾結的階段。此時我們不要著急去做任何決定（去或留），而是要認真反思為什麼自己的努力得不到回報。

日常的工作真的已經盡力去做了嗎？很多人每天都在抱怨領導怎麼每天給自己那麼多的工作，領導吩咐的工作也是敷衍做完，從未認真完成每一次交代的任務。職場中請不要把領導當作傻子，你工作是否認真完成，領導一看結果就知道。所以要去反思工作中是不是每件事自己都盡力去完成，只有認真的人才會得到回報。

明確自己的工作內容，不要去做跟自己崗位不相干的工作，刻意讓自己出風頭。敢於表現自己和急於表現自己是兩回事，如果在有直屬領導的場合刻意表現自己，只會讓直屬領導難堪，所以恰到好處的表現自己才是正確的職場做法。

經過反思，如果自己在工作中存在很多不足，那就繼續努力改掉壞習慣，把每件事認真完成，相信領導會發現你的好，升職加薪只是時間問題；如果發現自身沒有任何問題，工作中努力得不到相應的回報，而是領導存在的問題的話，可以考慮辭掉現在的工作，找一個適合自己的發展平臺。相信自己，是金子總會發光的，是人才總不會被埋沒。

人民日報夜讀裡有句話是這樣說的“你的努力時間會給出正確答案；你的善良自然會有好報。”～旁觀者不知道用在這裡回答提問者的問題是否合適