1.懟回去，當然後果要自負

2.離職，畢竟垃圾人哪裡都有。

3.忍著，如果這個工作是高薪，且是來之不易的，那就避開他。

1、故意發火。

在他找事的時候，故意發上幾次火，識趣的人有兩三次就不會找你麻煩了。

和上學的時候一樣，劃出一條“三八線”，將你和他完全分界，和他說明，你幹你的，我幹我的，井水不犯河水。

如果不願和種人做朋友，可以擺出不愛搭理的姿態，他跟你說話，你不回，讓你辦事兒你不幹，有那麼幾次他就不找你了。

需要說明的是：上面的是方法只適合和你同級的，或者比你級別低的，而且要看他沒事兒找事的原因是什麼，是不是因為你工作沒有幹到位！如果是你的原因，那就不要惡人先告狀，說別人沒事兒找事兒啦！

哈哈(ಡωಡ)如果真的遇到這種人，說說我的體會：在我的同事裡有這麼倆個人，一個是年輕小夥子，特別會“溜鬚拍馬”，還有點“欺軟怕硬”。另一個是一個瘦瘦小小中年人，是一個倔驢。倆人不知道什麼原因鬧矛盾，積怨越來越深。年輕人總是有意無意地欺辱小老頭。終於有一天，小老頭的“火山爆發”了，拼了老命和年輕人大打了一架。

單位每人罰款500元，兩個人傷痕累累……再後來兩個人反而好了。真是應驗了那句話：不打不相識。

“該出手時就出手，風風火火闖九州”

確實很多人都會遇到沒事喜歡找事的人，這樣的人自以為是，特別會針對會影響到他利益的人，還有一些是在工廠或者是在單位呆的時間久了依老買老喜歡找別人的不是來彰顯他自己的重要性，這樣的人心胸比較狹隘，也比較小心眼，喜歡排擠別人。

遇到這樣的人，偶爾還是要適當表示一下自己的立場，，如果一味的不理他也不好，人都是有底線的，有些人的毛病都是慣成的，為什麼小偷敢在大庭廣眾之下偷東西，因為小偷知道大眾事不關己高高掛起的心理。

當然不管遇到什麼事都要以和為貴，在不犯自己底線的情況下忍讓一下確實能風平浪靜，多一事不如少一事！對方做事對待人的風格一直不改變的話會遇到比他更厲害的人來治理他的。