以前花爸媽錢，現在需要自己掙錢。

以前天天逍遙自在，現在需要上班打怪升級。

以前想做什麼做什麼，現在老闆讓做什麼做什麼。

以前只要逃課隨時都是假期，現在想要請假非常艱難……

自然人到職業人的過渡，都有個適應的過程，正常。

這個現象很普遍，我的歸納是兩點原因，一個是技能，一個是心態。

1.技能方面，能力達不到要求。自己在學校學習的內容，到企業以後，很少被用到，企業要用的，自己很多都不懂，需要重新學習才能滿足崗位的要求，這裡就會感覺吃力，甚至會很累。這種情況在技術類的專業經常會遇到，比如計算機專業，化工專業等等。遇到這種情況，我們只有腳踏實地的去不斷學習，不斷向公司的資深同事請教，經過一段時間的學習，基本上都能度過這個煎熬期。

2.心態方面，世界不是自己的想象，別人不能活著你想要的模樣。剛入職場，很容易繼續之前大學時期的心態，以自我管理為主，缺少對周邊環境改變的適應能力。作為一個職場新人，擺正自己的位置很重要，之前在學校話不投機半句多，但是在職場，是絕對不能這樣的。我們要學會低調，很多你看不慣的人，看不慣的事情，過了一段時間，你會發現，是很自然的，只是當時不懂，所以，不要去發表過多的評論，言多必失。剛入職場，不能很好的處理同事關係，特別是和上級領導的關係，彼此看不慣，結果工作起來，心很累。如果出現這種情況，想要解決，離職不是辦法，因為新的公司，還是會出現類似的問題。破罐破摔？能做領導都不傻，千萬不要低估了領導的處事能力和影響力，私下詆譭領導，受傷害的往往是自己。那麼好的辦法不是沒有，找到領導，認真的溝通，真心承認錯誤，認識到自己的不足，懇請得到領導的諒解，接下來，提高執行力，少說多做，慢慢會得到大家的認同。

初入職場是人生的一個很重要的節點，做的好，對自己以後的發展開了一個好頭，打下一個好基礎。做的不好，也不要緊，可以更加真實的認識社會，人生的路還很長，比賽跑步，起點領先的人，都一定是贏家嗎？經歷挫折往往使人更加的堅韌，也為自己未來的建立良好的心態品質。