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  • 1 # 明哥聊求職

    以前花爸媽錢,現在需要自己掙錢。

    以前天天逍遙自在,現在需要上班打怪升級。

    以前想做什麼做什麼,現在老闆讓做什麼做什麼。

    以前只要逃課隨時都是假期,現在想要請假非常艱難……

    自然人到職業人的過渡,都有個適應的過程,正常。

  • 2 # 陽光沙灘棕櫚樹

    這個現象很普遍,我的歸納是兩點原因,一個是技能,一個是心態。

    1.技能方面,能力達不到要求。自己在學校學習的內容,到企業以後,很少被用到,企業要用的,自己很多都不懂,需要重新學習才能滿足崗位的要求,這裡就會感覺吃力,甚至會很累。這種情況在技術類的專業經常會遇到,比如計算機專業,化工專業等等。遇到這種情況,我們只有腳踏實地的去不斷學習,不斷向公司的資深同事請教,經過一段時間的學習,基本上都能度過這個煎熬期。

    2.心態方面,世界不是自己的想象,別人不能活著你想要的模樣。剛入職場,很容易繼續之前大學時期的心態,以自我管理為主,缺少對周邊環境改變的適應能力。作為一個職場新人,擺正自己的位置很重要,之前在學校話不投機半句多,但是在職場,是絕對不能這樣的。我們要學會低調,很多你看不慣的人,看不慣的事情,過了一段時間,你會發現,是很自然的,只是當時不懂,所以,不要去發表過多的評論,言多必失。剛入職場,不能很好的處理同事關係,特別是和上級領導的關係,彼此看不慣,結果工作起來,心很累。如果出現這種情況,想要解決,離職不是辦法,因為新的公司,還是會出現類似的問題。破罐破摔?能做領導都不傻,千萬不要低估了領導的處事能力和影響力,私下詆譭領導,受傷害的往往是自己。那麼好的辦法不是沒有,找到領導,認真的溝通,真心承認錯誤,認識到自己的不足,懇請得到領導的諒解,接下來,提高執行力,少說多做,慢慢會得到大家的認同。

    初入職場是人生的一個很重要的節點,做的好,對自己以後的發展開了一個好頭,打下一個好基礎。做的不好,也不要緊,可以更加真實的認識社會,人生的路還很長,比賽跑步,起點領先的人,都一定是贏家嗎?經歷挫折往往使人更加的堅韌,也為自己未來的建立良好的心態品質。

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