為什麼不行呢？人活在世，開心最重要了。

好吧，皮一下之後咱理性分析一下。

1.首先，這份工作是不是你想要的？是不是在你的職業規劃當中？是不是與你的人生目標相吻合？

2.其次，工作為什麼不開心？有哪些原因，哪些原因出在自己身上，哪些出在別人身上？能否自己透過改變處理好這份不開心？

如果1是肯定的，那就儘量自己調整，實在不行再辭職，如果1是否定的，那除非有其他重要因素如報酬比較好，否則確實可以辭職

如果工作不開心是辭職的理由，相信絕大多數打工人員都會辭職，而現實情況下，並沒有辭職。那就是每個人身上還肩負著對家庭和自己的責任，除非你現在財務自由，工作只是為了樂趣，不工作對生活沒有任何影響，你可以選擇自己要的結果。

工作不開心是辭職的理由嗎？

首先得看這個人是不是個多愁善感的人，他是更注重心裡好受，還是更注重物質享受。

我是一個多愁善感的人，對於我，工作不開心就會辭職，但不是鬧情緒的那種，是觸及到了心底的防線。

最主要的就是要知道工作為什麼不開心，在這個單位能不能解決你的不開心，如果不能，再去談辭職也不晚。

第一：人際關係。如果在公司你的人際關係出現問題，你要試著去處理人際關係，在任何一家單位，都會出現人際關係的問題，就看你會不會處理了，俗話說：伸手不打笑臉人。如果想在職場中能夠很好的工作，就要有一個良好的人際關係，因為職場不是你自己一個人就可以的，很多的應該說98%的工作靠的都是溝通合作完成的，你不可能單打獨鬥。

第二：薪資待遇。你個人認為你的能力遠遠高於你的工資，並且你的能力是其他人或者是大多數人不具備的，那你就可以直接去找老闆申請加薪，老闆要的就是能夠為公司創造利益的人，如果你可以持續的為公司創造利益，相信你加薪就不是問題。

第三：職業前景。職場中除了薪資，我們要考慮的最重要的就是職業前景，如果你認為在公司沒有很好的發展，不能滿足你的職業規劃，你可以辭職去尋找更大的發展空間，這個是完全沒有問題的。

第四：工作環境。這個基本上是沒有辦法改變的，公司也不可能因為你一個人換一個工作地點，當前三點都沒有問題的視乎，建議你要學著去適應環境。

我能想到的就是這些了，不知道你為什麼工作的不開心，只是希望不開心的情緒不要影響你對職場的判斷，要經過深思熟慮才能判斷自己是不是合適辭職。