謝謝邀請。最近讀到一篇關於這方面的報告，BAT頭部企業換血，有培訓經歷人才優勢明顯，相比半路出家和自學成才的人才，接受過嚴格技術培訓的IT人更受企業歡迎，具有明顯優勢。這一切無不和目前國內的大學教育有關，優秀的本科院校還好一些，不少的普通本科、專科院校計算機專業師資力量薄弱，課程落後，實操性十分匱乏，難以培養出適合企業需求的人才。沒有哪一家企業願意付出時間和金錢為一名碼不了程式碼的人進行培訓，所以更希望招聘即插即用的實戰型人才。正因如此，接受過優秀IT培訓的學員大受歡迎，而且起步薪酬也很高。祝前程似錦！

你這個問題可以換個問法。

為什麼許多計算機大學生廢物的需要去培訓才能找工作？

相比真正就業好的計算機大學生，去培訓的那一幫科班（轉行的另說），難道不能說是廢物？真正就業好的大學生，自學就能拿年薪幾十萬的薪水，那些本來上著國家本科教育的大學生，學不到東西，還要花家裡幾萬塊錢去參加培訓才能找個月薪一萬出頭的工作，不是廢物是什麼？與其說是培訓之後就業好，不如說是培訓拯救了不學無術的廢物。

大學期間大家學習的都是一些淺薄的基礎知識，沒有太多的專案經驗，所以個人技能和動手能力相對會差一些。這種缺乏實戰訓練的學生，在工作中很難快速融入到企業快節奏的技術環境中去。

中小型企業在不能保證員工是否穩定的情況下，不願冒險花費人力、物力、財力等資源培養新人。故而，即便招收少量的應屆畢業生，他們也會有超高的要求。

隨著網際網路技術的發展，高校暴露出的課程內容老舊、缺少實戰專案練習等一系列教育問題，目前在短時間內無法更改，所以大多數學生為了從事本專業的工作、為了長期發展、為了進入自己喜歡的企業，透過培訓繼續提升自己的技術，這並沒有錯。