回覆列表
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1 # 微型趣味故事
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2 # 吟遊詩人376
首先，瞭解一個社會背景，現代社會自己創業的門檻越來越高了，是否能創業成功不僅僅是靠關係和行業瞭解就能成功，是否可以自己創業要根據你行業特點、自身特點、家庭狀況分析，不能盲目跟風。
其次，清晰瞭解自己，到底要過什麼樣的生活，要建立這樣的生活還需要多少物質條件支援，怎麼獲取這個物質條件，自己是否可以為次而努力。
最後，無論怎麼選擇，都要在盡了家庭和社會責任的情況下，讓自己過的開心。
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3 # 皮蛋一家的下班生活
根據自己所接觸的行業來吧！
一般這種在外四處奔波的職責，見識會廣闊一些，處事一塊會相對是自己的優點。所以適合比較開放性的職業。
感覺這類人再進標準化比較多的公司，工廠會相對的不適應。
所以出路我覺得還是自由職業吧，自己創業，或者轉行做採購類吧！
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4 # 已不年輕
由製造業想到：
1.可以更瞭解不同工廠的不同產品的工藝生產和管理成本以及管理架構；同樣，可以學到更多新產品新工藝；
2.接觸不同的製造業的老闆，可以從他們身上學習到一種工作態度，精神和管理經驗；而在不斷溝通交流中鍛鍊自己的溝通能力，樹立自己的個人名片形象；
3.瞭解國內國際本行業的市場資訊；
4.瞭解中國製造業的產品區域性和優缺點；
以上，有能力有機遇你也可以自己做老闆.
長期出差的人，一般見多識廣，生話閱歷豐富，體驗了人情冷暖，經歷了風風雨雨，這本身就是人生閱歷的財富。
這些人需轉型的話，根據以上特點，轉型行政管理或業務管理較為合式。
我的經歷證明了這一點。
我原來的工作，需要經常出差，見過了形形色色的人，經歷了磨難，也積累了經驗。
後來，我又應聘到一家保險公司，開始任人事行政經理。處理複雜的內外人事關係，有笑臉的，有耍橫的，有大吵大鬧的，有微笑且難纏的，還有頑固堅持已見的等等各類人物，我都根據閱人經驗，每種人的分類特點，郝化解了矛盾，解決了問題，成了領導的參謀與助手。
再後來根據工作需要，調到了業務管理條線，先是管理隊伍，根據業務人員的性格特點，或者激勵、或者激將、或者熱情、或者冷落，因而而異，挖潛個人能力的潛力，取得了好的業債。
事實證明:出差能提升應對突發情況的能力，提升與人溝通交流的能力，轉型行政管理、業務管理等，都是不錯的選擇。