會飛的魚，這是一個生活情感問答？說不好回答？其實也很好回答？首先你要有豁達的思想，對一個的認知理解要有一顆寬容大度的心靈。不能因為你對人家不滿，而耿耿於懷發洩個人的脾氣。要學會包容理解他人的態度，取長補短，共同進步。這是你唯一要做的事情，而不是，遇事跟人斤斤計較。把得失看得比什麼都重要！以上我的答覆，這位小姐您是否滿意！謝謝！

這個問題簡單說，別放在心上，好比什麼事都沒有發生。就拿我來說吧，剛到北京時是給人打工，一個人幹二人活開的是一個人的工資，力沒有少出，老闆一個月省錢不說，不管你怎麼幹都是不對，整天雞蛋挑骨頭。後來，我離開自己開了公司，自己當了老闆，我沒有忘了當初她們畢竟幫了我，（走頭無路時，收留我），我每次去她家都是帶各種好吃的，從來沒有空過手，心裡雖說有太多的對她不瞞，只是都埋在心裡，，員工給起的雅號‘宰相’。謝邀

成見，通俗說就是把不喜歡的人標籤化，並拒絕完整評價，極大化缺點，極小化優點，從內心裡抗拒這個人，處處提防，減少接觸，甚至抵制。這種成見是很難破除的，因為,一則通常這個人可能真的有這種那種問題，二則很可能自己很多年來一直討厭有這種問題的人。第一個問題我們比較難解決，畢竟影響改變別人的做事方式是很難的，不是靠你一個人能搞定的，第二個問題也很難解決，但是對比第一個，起碼自己有了些自主權了，改變自己總比改變別人有把握些。那具體怎麼改，有幾種方式大家可以討論下，1/回憶下之前遇到類似問題時，有沒有做的好的例子，例如冰釋前嫌的，然後把那次的經驗活用在這次上，反之亦然，有不好的經驗也可以提醒自己避免重犯；2/鼓勵自己努力發現人家的優點，並極大化之；3/給自己強烈的心理暗示，這個人很重要，不能輕易放棄，從戰略上重視，而不是選擇忽視和逃避；4/然後，要剖析下自己為什麼特別討厭這個缺點的深層次原因，之前吃過虧等等，試著極小化這個問題，生活就是遊戲，沒有什麼大不了的。戰略上忽視這個缺點；5/最後，找機會向這個人示好，因為他/她給了你這個機會挑戰，突破了自我，不是你冥冥中的貴人麼？！