小編你問這種問題是什麼目的？欺負我們不讀書嗎？中國民營企業的資本家經營企業的利潤是從哪裡來的，他們的私人財產積累是從哪裡來的？不要說這完全是他們勞動所得，智力所得。這些資本家確實是透過自己的智力體力勞動得到了回報，但沒有職工的智力和體力勞動，企業可能有如此的利潤收益嗎？老闆作為最大或完全的出資者，得到了最大的收益，多餘的收益是從哪裡來的？其實你不應該問這樣的問題，除了撕開包裝見本質就是挑起異議，總之起不到美化和掩飾資本主義制度的作用。

其實這句話沒有什麼科學依據。當時的歷史背景，和當時所看問題的角度及所站的立場所決定的。老闆就是剝削工人創造的剩於價值。如果老闆資不抵債，倒閉了是不是給你工人開的工資超出了你工人創造的價值，你是不是應該跟老闆共同分擔債務。

其實很多問題以前人都是走極端。那都是為了政治目的。根本就沒有從實際經濟學去考慮問題。

原來叫地主，資本家等等，現在叫私企，個體經營戶，只是叫法不同，本質是一樣的。如果沒有任何人搭建平臺，打工者又去何方。如果沒有打工者，有了平臺又當何用。其實都是互相依託的關係。誰缺了誰都無法生存。誰缺了誰都無法發展。是相依為命的難兄難弟。誰缺了誰都無法生存這是懇定的。

有人說我是扛工者，你是老闆，你剝削了我勞動的剩餘價值。老闆說，國家政策好，國家准許任何人當老闆。你為什麼不去當老闆，如果你去當老闆也可以剝削別的勞動者的剩餘價值。事實就是這樣，你為什麼不能當老闆。從你自己找原因，你生來就不是當老闆的料。

老闆不是誰都能幹的。要有智商，要有情商，要付出比常人更多的努力和代價。企業倒閉，隨時都有傾家蕩產的可能。好好想想吧！不要光耍嘴皮子。耍嘴皮子誰都會。實際幹好可不是一件容易的事。

這是錯的，資本只有透過企業家轉化為機器、廠房等生產工具，然後和勞動者結合才能創造出社會需要的價值，勞動者獲得工資作為報酬，資本獲得利潤作為報酬，而企業家也付出了勞動，報酬也許是工資，也許是利潤的一部分。比如說你在給一個上市公司打工，股東就是資本家，你洽好買了公司的股票，你也是資本家，難道能說你自己剝削自己嗎？

努力發展科技！存在剝削剩餘價值！那是科技沒有發展相對應水平！工人抱怨有兩點工資低勞動時間長勞動過於繁勞幸苦。全面提高科技水平用機器人代替人力人負責監督作用生產高附加值產品全面提高公司員工薪酬水平。這個世界再也沒有剝削剩餘價值！再也階級鬥爭了！