新發展理念作為指揮棒、紅綠燈，是管全域性、管根本、管長遠的導向。要充分發揮其靈魂引領作用，該停的時候要剎車，該走的時候不逗留，做到穩中求進，一步一個腳印，切忌橫衝直撞，盲目求快。各級領導幹部要統一思想和行動，加強對新發展理念的學習、思考及研究，努力提高統籌貫徹新發展理念的能力和水平，及時調整違背新發展理念的認識，及時糾正違背新發展理念的行為，徹底摒棄違背新發展理念的做法。新發展理念是尊重規律，切實可行的新理念。各級領導幹部制定目標要做到符合時代要求，與現實相匹配，具有科學性。要充分認知新發展理念的深刻內涵，堅持目標導向與問題導向相統一、堅持全面規劃和突出重點相協調、堅持總體戰略性和具體可操作性相結合，制定階段性目標，拓寬結構性改革的空間，確保新發展理念既落到實處，又貫穿發展全域性。

貫徹落實新發展理念要善於創新、緊守底線。各級領導幹部要切實增強責任感和自覺性，積極主動，提高各種風險防控的能力。要加強貫徹落實過程中的監督管理，加大對基層情況的調研力度，根據目標任務的完成情況，制定一系列相匹配的獎懲措施，使教育培訓、監督管理、嚴肅問責等常態化。要創新工作方法，培植後發優勢，正確引導，科學督導，將貫徹落實新發展理念與績效考核掛鉤，增強嚴肅問責的真實性和有效性，確保新發展理念落到實處。