就業薪酬待遇跟畢業院校無必然關聯，跟崗位有關。未來發展跟畢業院校也無關，跟情商有關，跟多貌有關，更跟家庭背景有關。

國網透過校園選聘時和透過筆試考試來爭取入職時，一般省份都是嚴格按照成績出來排序來申報崗位，這個階段 和是否名校差別不大。

但也不排除個別單位在選聘過程中，為了招到清北生，給的政策性傾斜的待遇，這個不是官方能瞭解到的。

這在中國不是秘密，只是有的政策透明一些，比如前幾年上海開始給清北本科孩子，在上海入職直接解決戶口；去年黑龍江的政府選調生直接特定崗位，特定待遇，上門清北招攬人才，這也是一種政策性待遇的傾斜。

清北生，一直是國內招攬人才比拼的重點，也是媒體炒作的噱頭，畢竟是少數群體，傾斜一下也是情裡之中。

國家電網有的單位也可能會給些相關傾斜待遇，重點關注和培養一下，但最終是否成氣候，那是後天自身努力的結果。華科也是電力系統相當認可的名校，不要灰心呦！

不大都在一個單位工作，甚至同一個崗位工作。一旦入崗，就看你的能力了。能力差，學歷高，不管用。你的學歷就是次要的，能力才是最主要的。當然也有其他方面的因素影響。所以清華的也不要自命清高，華電的也不好覺得自己不如別人。努力工作，幹出自己的能力，就有大的提升空間。