回覆列表
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1 # 廣福譽
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2 # 蕭十一瀾
平安人壽是按業績和人力資源公平晉升，比普通企業公平。主要看自己的能力，一個是業績能力，一個是技能的能力，包括能組建優秀團隊的能力。
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3 # 明亞陳士靜
我可以判定你是準備進入保險行業。
當我們確定進入一個行業，還是需要做了小調查。
保險公司這麼多，每個公司都有自己的文化、產品理念，你可以參加公司早會或者培訓去感受公司氛圍，經過挑選後作出結論。
每個公司只是一個平臺，最終你能做出什麼樣的成績，關鍵還是看自己的一個學習力、執行、實踐。
保險行業看似買菜的大媽都在賣（這裡沒有貶低買菜大媽的意思），但有幾個人真正懂保險，講清楚保險條款，知道保險法說了什麼。
別隻是告訴我保險很重要，有病可以理賠，是個好東西，買了保險就走向人生的巔峰。
你可以告訴我保險重要點在哪裡，我家庭或個人的情況可以買什麼樣的保險最適合，我是非標體，購買哪一款可以核保寬鬆點。
別見人就推銷一款產品，說好的需求分析呢。
進入保險行業，真要學的東西太多，必須吃苦。
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4 # 大漠飛鷹197
平安人壽特別亂，又不進行培訓，展業業務員多，素質差，宣傳也是亂七八糟的，不一致，大都為了保費收入，為客戶著想的，從客戶利益出發展業的不多！保險產品尤其是平安福80種重疾和30種輕症，別看保的多，各個都很克刻，到死也不一定拿得到理賠！！這是我親身經厲，同時三種重疾，新華按重疾賠付了，平安人壽沒有一個符合條件，只按輕症通融性賠付！！這樣的公司不可靠，新華重症賠付，還去質問，建議這樣的公司大家別選！！！一
關鍵看你的長、中、短期規劃，如果你認為能夠實現你的理想，那可以去；如果認為很多目標難以達成(佣金、團隊、續期、長期經營、考核等等)，那就不要去。