反應要自然，淡定，不能太開心，也不能太得意忘形，而且你應該表示感謝領導的信任和支援，下一步需要做得就是要把自己本職崗位的工作做好，而且一定要保密，在沒有正式下檔案宣佈提拔你的時候，一定不要別人。

第一，在領導找你談話說要提拔你的時候，正常反應表示會好好工作就行；

第二、下一步你不需要做什麼。靜靜的等待提拔的職位任命。等任命下來才證明提拔的確鑿，然後再根據任命來做團隊的調整和部署。

領導單獨告訴我，要準備提拔我，我應該是個什麼反應，下一步我要做什麼？

答：領導單獨告訴你，要準備提拔你，應該高興才對。

下一步要做的是：訂好計劃，多看專業知識，做好充分準備，打好一場漂亮戰，讓領導豎起大拇指。

保持平常心，因為這個就像客戶像你承諾說，下次還找你買，那就是一個未知數，或者是一個口頭激勵，為了你當下能夠給點優惠，當下能夠更加努力做事。

所以，跟平時一樣，但是可以在做事的時候比以前稍微高調一下，可能領導確實在找一個可以說服大家的理由，讓你晉升。可以著手準備下一個崗位需要的能力，比如管理能力，這樣能增大被提拔的機會。

不用到處去說，可能領導不止跟你一個人這麼說。

1.不論你多忙，要堅持接受新的資訊，每天看新聞節目半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時，堅持不懈，但應利用下班後的時間。

2.不論你住得多麼遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鐘趕到候車點。

3.在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，招呼要誠懇。

4.進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。

5.每天工作開始前，應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

6.如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導彙報，尋求新的解決方法，儘量避免損失。