職場當中，很少有人會對一份工作“從一而終”，因此幾乎在每個人的職業生涯當中，都會有辭職的經歷。可以說，在職場當中辭職找工作是一件非常司空見慣的事情。

有人會認為，先找到工作然後再辭職，這樣的方法比較穩妥。如果自己貿然辭職，而在短時間之內沒有找到合適的工作，那麼自己將會處於一個非常尷尬的境地。而且對於很多人來說，收入沒有保障，意味著自己的生活質量也會下降。

所以利用閒暇時間以及週末去找工作，是很多人想要進行的方式。

還有人認為，應該先辭職之後然後再去找工作，這樣對於公司才是一種負責任的態度。不然每天都想著如何去找下一家工作，勢必精力就不能夠完全放在當前工作的身上，這樣對於公司來說也是一種不負責任的行為，是一種變相的欺騙。

兩種方法都有其道理，但是究竟用哪一種方式呢？

通常來說，我會傾向於第一種選擇，理由如下：

一般企業在批准員工離職的時候，都會提前一個月讓員工進行申請，那麼我們完全有機會在這一個月時間之內，去找到一份比較適合自己的工作，這樣一來，既給了老東家一個緩衝時間去找到合適的人選，另一方面也會給自己一定的時間去找到適合自己的工作。

如果你的公司比較變態，並不理解你的這份好心考慮，那麼你就沒有太多的必要為他著想那麼多了，畢竟工作也是生活的一部分，別人對待我們的態度，也決定了我們對待他們的方式。