採購崗位，這是一個敏感的崗位，所以一般來說很少有一個員工能夠長期呆在採購崗位。所以需要考慮採購的未來的職業發展道路。採購崗位往大的方向來說就是供應鏈相關崗位，所以如果不考慮特別的情況，基本發展方向也就是供應鏈相關的崗位，採購相關其他崗位、計劃部門、倉儲部門、生產部門、管理等崗位。在小公司的來說，基本不會存在很清晰的職業路徑，只有往高層管理去走，沒有清晰的路徑，意味之你以後往其他方向或者其他公司走，基本有很大的發展，所以如果不是因為家裡有礦，創業之類的，不要到小公司去。小公司的給出的薪資肯定也不如大公司。

所以從薪資待遇、職業發展必然選擇大公司，團隊氛圍嗎，這是一個碰運氣的事情，這是看具體公司的，甚至同一個公司在不同時期的領導下，團隊氛圍也不一樣的。

建設你能夠有機會進入大公司，就像小時候我想到底上清華還是北大一樣，長大了發現自己想多了。咱們怎麼挑，建議就是先挑行業，再挑公司、再挑崗位吧。行業最好是個朝陽行業，一般朝陽行業還不行，因為他們不要採購，或者採購在這些朝陽行業就是一個可有可無的崗位，所以還要看採購在這個行業的重要程度。綜合來說就是要挑一個採購崗位重要的朝陽行業，那就是有實體的高科技製造行業，比如蘋果、華為、大疆之類，另外一類就是大型電商的買手，這一類是比較好成長的，還是大型的國企，相對來，不是那麼先進，但是相應的職業轉向比較容易。

作為採購人員，對公司內部你需要經常面對的部門有以下：

1、生產部 2、排程部 3、質量部 4、物管部 5、裝卸部 6、財務部 7、安全部

對外主要就是接觸客戶了，對外容易對內難，採購人員號稱“救火隊”。