我們步入社會以後，會有各種途徑接觸到行業精英，而他們以自己的領驗和地位在社會中處於金字塔的頂端，影響著行業發展的走勢。所以如果我們能夠贏得他們的重視，獲得他們的青睞，就能使自己輕易獲得成功的平臺，對自己的人生髮展產生強大的推動作用。

職場需要貴人，有貴人相助，你才有機會升職加薪。那如何尋找自己的貴人呢?

①願意和你分享的人;

②願意教導提拔你的人;

④願意欣賞你的人;

⑤願意遵守承諾的人;

⑥願意為你著想的人;

⑦願意嘮叨你的人;

一個人只有勤奮和能力是不一定會成功的，這裡還有一個機遇的問題。得到貴人的賞識和幫助，這就是個難得的機遇，會使我們的人生有個很大的改觀。

尋找職場中的貴人，會使我們的人生如虎添翼，實現跨越式發展。

“千里馬與伯樂同樣難求！”

貴人的出現一是有土壤，二是有苗子。土壤就是這個企業是要有孕育“貴人”的土壤，你所說的貴人要在這個組織能生存、能生長。所以遇貴人要先找到那個可信賴的組織。

二是對貴人的認定是“仁者見仁智者見智”，無論是人生價值觀還是職業價值觀自己首先要清晰，按大方向去找這類的貴人。其次這個貴人在一定的職場階段可以對你的勝任、成長、晉升是有幫助，換句話說至少在一個階段這個貴人在你所在的組織是獲得認可和成功的。

最後，“打鐵還需自身硬”，自己要練好崗位本領、提升崗位能力。去找貴人也要主動，不能坐等，高標準的完成工作才能遇到高標準的貴人關注，用結果及事實去引起貴人的注意。

初入職場需要適應，最主要是提升崗位技能，祝你一切順利！