你缺乏和人交流溝通，這可能和你本身的內向有關，也可能和你某方面的自卑有關。為你以後的工作生活著想，我建議你還是自己主動地走出來，比如我上學的時候，也是很膽小的，老師讓回答個問題都不幹大聲說，生怕自己說錯了丟臉。後來上了大學，不少老師喜歡把課堂讓給學生，讓學生做PPT，然後把自己整理的知識去講臺上講，一個班就那些人，輪也要輪到我的，既然一定要去，就努力讓自己不丟人，所以我就豁出去了，大大方方的站在講臺上講，其實下面褪都在哆嗦；不過這樣很有效，一次之後，我就不那麼害怕了，上了幾次之後，再當中講課件我很利落。講完之後，老師會針對我們的PPT和講解提問，現場回答，很鍛鍊思維的敏捷性和條理邏輯。後來我去上海樂興軟體面試，和專業還不對口，考官接連問了十幾個問題，我都沒有停頓地回答了。當然，我第一次面試也很緊張，面試三次之後，我就很淡然了，對面坐的也是人，回答不好頂多就是不透過，也不會要我賠償什麼；我越緊張越顯得人唯唯諾諾，不夠大氣。所以在樂興的面試就比較成功；這是我想在面試上給你的建議。在能力上，公司都喜歡能做事的人，如果你能夠給他們帶來利潤，滿足公司用人要求，他們可以減少對你交際能力的考慮。還拿我們舉例吧（因為別的公司我沒呆過，沒有切身體會），我當時就跟面試官表示，我不善於交際，所以我需要避開銷售等職位；後來公司的技術研發部都是一些年輕內向的孩子們，大家平時雖然打個招呼笑一笑什麼的，沒大說過話，但是在群裡聊天就無拘無束了，所以關係一樣處的很好，沒有交流上的陌生感。還有就是選擇一個比較開放、比較求同存異的公司，選擇適合年輕人的公司。

可以啊，我以前讀書時，就想我這樣的不願意與人交往，將來能找到工作嗎，所以我拼命的讀書，想自己學得多了，就能彌補自己的缺陷，但現在我找到了工作，雖然不是很會與上級交流，但與普通同事還是相處很愉快的 不妨告訴你我以前也特別不想與人交流，後來我看了本心理學書《自我分析》，看懂了點就自己聯絡自己，糾正自己的行為，我告訴自己，別人是喜歡我的，所以就不那麼害怕與人交往了，有時我會給自己任務，就是今天我要與誰聊天，然後就去了，我想讓行動改變心理，我覺得挺好的