績效軟體有很多，我就是做HR的，我們現在用的是i人事，也是經過同事的比較，從好幾款軟體中選出來的。不得不說，真的沒有選錯，他的功能特別齊全，花名冊、考勤、績效、做工資等，而且各模組之間都是互聯的，資料也能相互匯入，簡直就是我們辦公的福音，效率提高的太快了，還能手機辦公，真的實用！

績效考核看單位或公司考核指標，以事業單位為例不同崗位工作內容和性質不一樣，考核指標難以量化，一個好的績效考核方案制定都是問，更不說有什麼app可以適用於你所在單位的績效考核

　　績效評估，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效資訊（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收集、組織、貯存、提取、整合，並儘可能做出準確評價的過程。績效評估系統的作用是什麼？

　　就拿Teamface企典的績效評估系統來說有以下幾點作用：

　　1、考核員工工作績效；

　　2、建立公司有效的績效考核制度、程式和方法；

　　3、達成公司全體職工,特別是管理人員對績效考評的認同、理解和操作的熟知；

　　4、績效考評制度的促進；

　　5、公司整體工作績效的改進和提升。

　　Teamface企典績效評估系統支援多角度人員績效考核評估，考核結果自動彙總，智慧生成員工成長軌跡，培訓提升有理有據。