在這麼多年的管理經驗來看，曾遇到很多經常把辭職掛在嘴邊的人，無非有兩種人。

一種人把辭職掛在嘴邊，主要是想領導聽到了會挽留漲工資，這種人大多都實現了一時的目的，但不會在一家公司待長久，畢竟在公司主要還是看能力說話。這種人有個特徵，那就是在漲工資季或者有升職機會時，突然冒出來嘀咕著要辭職。

另一種人把辭職掛在嘴邊，他（她）就是這種性格，喜歡喃喃自語，把自己的想法不經意表答出來。其實，他（她）希望你們去關心一下，或許，這是抑鬱症的前兆呢。

另外還有少數的，把辭職掛在嘴邊，恰好就在你提交了離職申請之時。他（她）這麼做，只是為了跟你套近乎，意思是支援你離職，說得不好聽就是巴不得你辭職呢。

整天唸叨著辭職的人，大多沒有辭職。

職場中，這樣的事情太多了，整天說辭職的人或許想通了就辭職了，也或許並沒有立刻辭職，而平時笑嘻嘻或者突然不喜歡說話的人突然就辭職了。

剛工作那會我遇到奇葩公司說辭職就立刻辭職了，可是隨著工作時間增長，在的公司時間越來越長，偶爾說辭職就是掛在嘴邊的抱怨了。

要走的人已經沒有留戀之處了，深知雖在公司付出一切，離開了人走茶涼，還是一樣的堅持，所以沒有必要再把辭職掛在嘴邊了，而是默默地尋找新的工作，新的環境。

而天天說辭職，卻還沒有走，內心深處一定有原因的：

1.捨不得

捨不得的原因很多：同事還相處的不錯，環境也適合自己，工作對自己有提升，工資待遇還算不錯，年底有獎金紅包，年底可以入股分紅……

2.找不到比這個好的工作

不停的去面試，工作找來找去，別處的工作還沒有現在的工作好，工作時間長短、福利待遇、工資水平、五險一金、發展空間都是求職者會考慮的問題。

3.想漲工資

一個人抵一個部門，想讓老闆加工資，畢竟走了一個人，再招幾個新人來，就得花更多的錢和時間，人才流失對公司的損失更大。

4.發洩一下情緒

就是想抱怨下，把不滿情緒發洩出來，發洩結束，又擦擦眼淚繼續工作。

要辭職，確定好時間，就辭職走人。不想辭職又想天天嚷辭職，最好回家嚷去，職場就是戰場還是八卦場，一個不小心，分分鐘自己的負面反應就會被傳開了。