先想好想不想在這個公司，如果想就想法設法去融入集體，瞭解公司以及同事的情況。如果不想留在這個公司，如果沒辦法適應就閃人吧。

你好，這個問題很經典，現在手機已經成為了一些人的第二生命，只要是空閒，機不離手，走路如此，吃飯如此，和別人聊天也如此，在社會中也經常有因關於玩手機而造成的悲劇。所以在上班時有人玩手機自然會有，那應該怎麼去對待這個問題呢？

首先，要看你的工作環境，公司有沒有關於對玩手機方面的規定。比如，一些大的企業，進入公司是不允許帶手機的，對於違規者處罰的力度也很大。員工是很少敢去玩手機的。所以你的工作環境應該是比較寬鬆的，在這種工作環境下，完成了自己的工作任務後，可以玩玩手機應該是無可厚非的。但是按照你的陳述，你的同事已經超過了這種範圍，那肯定就不對了，那怎麼辦呢，如果你是你同事的上司，你可以對他進行規勸甚是處罰，如果你和你同事是同級關係，你只能向你們的上司進行反映，當然，你也不能直接向你的上司投訴某某某在玩手機，要注意技巧，你可以和你的上司說有公司有人玩手機這個現象，希望公司能夠出臺相關規定，對這種現象進行約束。這樣，也許就能解決不動聲色的解決問題了。

在這裡，順便說一下我的公司是怎麼對待玩手機這種現象的。我們的是個小公司，剛開始，是對玩手機的現象是沒有進行處罰的，但是後來員工們對玩手機越來越入迷，嚴重的影響到了工作，於是有員工就向上面反映，也許這也和你的情況差不多一樣吧，於是老闆便出臺規定，手機可以帶，但是不可以玩，可以接電話和打電話。另外，派保安進行不定時巡查，一旦發現，立即處罰，而且玩手機的部門員工主管人員也要連帶處罰，經過這樣一段時間後，玩手機的現象大幅度的減少了。這是我的親身經歷，希望對你有用，謝謝！

我的工作跟你同事差不多，每天下班後蒐集各部門單位報表，第二天上班前公告，上班還得按時打卡，我說什麼了嗎，其他人下班就走，我上班得在單位，下班還得在單位或者回家加班，而單位裡確實還有你這種小人說三道四說我上班遊手好閒

謝謝邀請。不知道貴單位性質，不好評判。如果是機關單位，太正常了，八小時以內務虛，以外務實，不然不是因為微薄的薪水餓死，就是因為不食人間煙火悶死，而且各種學習APP讓人不得不不停玩手機。如果是私企，也正常，八小時以內為了公司給的薪酬努力工作，八小時以外處理點個人實物，無可厚非。而且私企比機關單位最大的好處是:多幹不會吃虧。