回覆列表
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1 # 邊界悠遠
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2 # 為了生存還是生活
不分先後，同時進行，只是不同階段重點放在那一塊而已。
第一階段，肯定是先了解熟悉工作，期間會接觸到一些人一些事，這時候根據情況認識一下就可以了，你不瞭解對方不要一來就交心！
既然是上班，那工作才是你的立足之本！工作做好了，人品沒問題大家自然就願意結交你了！
一定要記住，所有的前提是在你工作不拖後腿的情況下！否則和上司關係好就叫溜鬚拍馬，惹平級和下級討厭；和同事關係好叫拉幫結派，惹上司討厭；和下屬關係好叫蛇鼠一窩，上司和同級不呲！
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3 # 歐林斯-吳108
我公司來一名員工做技術。因是剛畢業的學生，有種出生牛犢不怕虎的氣勢，部門經理安排工作，也許是意見不統一。當眾和部門經理吵起來：且在工作中因沒實踐經驗，屢犯錯，其他同事間如有錯，都相互幫忙解決，但他就沒人管，慢慢被孤立了，在維持了半年這種局面，維持不下去，不得不辭職了，辭職時，同一辦公室的沒一個人送.透過這件事我總結如下:新入職場,同事間無論職位高低要平等待人,不搞小圈子;誠實守信,不搞表面一套背後一套;隨和大都,不要津津計較;不卑不亢,尊重服從上級,如有不同意見,不要當眾頂撞,在私下用合適的方式提出;謙恭自律,別大事小事總計較;注意個人形象,言談舉止要有修養.不打探同事隱私等等.在和同事溝通聯絡時就把工作內容都瞭解了。原我這隻老鳥的回答對職場新人有所幫助,祝順意!
一、如果你是新人，那麼要先聚人脈。至少，你要主動帶著學習請教的態度參加聚會或者自己邀請人聚一聚。這樣做，可以以更快速度瞭解企業實際情況，瞭解文化氛圍，瞭解大到老闆小到一個戰壕裡的同事的只可意會不可言傳的訊息，對以後開展業務有非常重要的參考價值。比如一個人的脾氣，一個人的技能，都會對你以後做事有或者正面或者負面的影響。有的人可以是老師，有的人可以是戰友。
二、如果你是有一定工作經驗的人，對人對事都有所瞭解和感悟，那麼我覺得先了解工作比較可行。因為，在企業裡還是工作能力才是最有說服力的。然後，憑藉經驗，在做事中聚人脈。畢竟，獨樹難成林，順暢的工作人脈，對誰都有好處，都是養家餬口順便等待個好運，和氣致祥。
三、如果你是一個不喜歡交際的人，應該學習交際。如果你喜歡交際，那勸你還是多從工作入手，這樣才能錦上添花，順勢而為。