覺得收入還是不錯的，一箇中層級別的產品經理，如果年薪能拿到30萬，屬於中檔級別。如果好一點產品經理可能年薪有幾十萬到100萬不等，那這種產品一般做的應該是非常牛逼的。據我所知，BAT的公司裡面的產品經理大咖級的人物工資水平應該是在幾十萬到100萬不等，如果一般小公司的產品經理，可能在十幾二十萬算正常，這樣看你自己的水平處在一個什麼樣的檔位。

首先，恭喜題主入坑網際網路行業，996、快節奏、敏捷、扁平化等標籤撲面而來。其次，先不說30W是什麼水平，我想題主個人對這個薪資還是滿意的吧？如果滿意那麼恭喜你找到了一份稱心如意的工作，帶著這份心情，題主一定飽含激情與動力投身到這份事業當中。這是一個非常好的出發點。最後我們再聊聊30W是什麼水平。

如果總包30W折算到每個月是25K，定崗為高階，對應阿里P5級別。也是一般網際網路企業中人員佔比最多的一個崗位。但是不代表你能拿到30w的年薪就代表你有阿里高階的水平。

個人之前公司完全參考阿里的職級體系給員工評級，P5：25K上下浮動，P6（M1）：30K上下浮動，P7：40K上下浮動，大多數員工從P6上P7很困難，基本上都會給M2（技術經理崗），月薪在35K左右，然後是14~15薪資，基本上對標了阿里的職級體系，但是你要問這些人的水平能達到阿里的P6或者P7麼？達不到的，降一個級別差不多，即P6對標阿里P5。

但是，30W一定是一個門檻，什麼門檻？繼續追求高薪的門檻！在這個級別開始獨立負責一些事情，獨立設計一個產品功能模組，再有機會獨立負責一個APP或者專案的整體互動設計。這個過程中你會學習到很多，無論是被動還是主動的。這個時候你的視野也開闊了，如果平臺夠好，不小心搞了一個成功的產品，你的底氣將會更足，也有自己的一套方法論了。這個時候你會發現你才30w年薪，你會發現各大招聘網站上年薪40w、50w的崗位都適合你，你都有勇氣去試一試。

所以現在的你是中高階產品經理，唯一要做的就是帶著激情做好自己的每一款功能設計，做好每一件事情，形成自己的知識體系，高薪之路才剛剛開始！

還行，產品經理的工作不能蠻幹，可以藉助工作提高效率，比如以下幾類工具：

1.思維導圖：Xmind

2.文件共享：藍湖（傳送門：https://lanhuapp.com/?z）

3.原型工具：axure

4.專案管理：jira

首先無論是哪個級別的產品經理，互動——需求文件——需求評估——跟進開發進度——資料反饋——產品迭代最佳化，這樣的過程都是必須的。但把這些做好就是好的產品經理了嗎？其實即使是10w的產品經理，如果他足夠有悟性，那他一樣會把這個過程做得很好很完美。

但為什麼他還只是10w呢？因為這還只是執行層面的工作，leader教你做什麼功能，你照著做，在這個過程中，你少了思考，更多的是執行。這是命題作文，讓你寫什麼，你就寫什麼。

思考，就是10w與30w的差距。為什麼做這個功能，這個功能是使用者真正想要的嗎，我是否可以用其他更好的方式代替？使用者還有哪些其他的需求？我還可以做哪些其他的功能？

一個30w的產品經理，他一定是可以單獨負責一個產品，對整個產品的需求、功能、研發跟進、效果呈現、資料負責；他可以對產品做整體的時間規劃，3個月後是什麼樣，半年後是什麼樣；他甚至可以帶一個產品的小團隊。此時，他要花更多的時間在思考，而不僅僅是執行。

但為什麼他還不是50w呢？因為更高階的產品經理，他需要站在更高的層面上來審視產品，他需要站在業務的角度去衡量產品的發展方向，他要有極寬闊的視野，瞭解行業，有著戰略性的大局觀。因為他的一個判斷失誤，很可能導致一整條產品線流產。

視野，就是30w與50w的差距。我們大多數的人很容易做到可以單獨規劃一個產品，而且也可以做的不錯，但如果談產品背後的戰略佈局，相信很多人都並不瞭解，因為他沒有把自己放在更高的高度上來理解產品，他對行業的理解也並不深。

最後對於剛入行的新手，想提幾個建議：

1、多思考——執行是必須的，但思考才會成長

2、跳出來——站在總監的角度看問題，你會看到不一樣的世界。

1、要看具體的行業，行業不同領域不同差異肯定不同的。你想如果一個IT或高技術行業，產品經理的年標準是個什麼數字呢？

2、這個標準是一個傳統行業普遍市場水平，經理級別的人員20-30萬比較正常。

30W產品經理應該具備以下素質和能力：

1，從使用者角度思考問題的能力

2，抓住產品最核心的使用者需求的能力

3，自我否定的勇氣

4、能夠客觀地看待世界的能力

其實在一線城市做一個好產品經理就可以達到30W，那產品經理應最需要的素質，就是能夠真正擔負起一個產品的責任。當客戶反饋出BUG的時候，能夠立即去跟進處理；當客戶覺得體驗差的時候，能夠感到羞愧，並且深 入瞭解，做到更好；能夠不需要人在背後推動，自己也能夠去尋找問題，尋找一切能夠讓產品變得更完美的改進方向；在產品需要的時候，能夠第一時間跳出來。

產品經理是每個產品牽頭人，在市場營銷部，對某個產品在集團內的盈虧負責，併為這個產品的運作去協調所有的人，並充分地協調這個產品的所有運作環節和經營活動。

一般來說，產品經理是負責並保證高質量的產品按時完成和釋出的專職管理人員。他的任務包括傾聽使用者需求；負責產品功能的定義、規劃和設計；做各種複雜決策，保證團隊順利開展工作及跟蹤程式錯誤等，總之，產品經理全權負責產品的最終完成。另外，產品經理還要認真蒐集使用者的新需求、競爭產品的資料，並進行需求分析、競品分析以及研究產品的發展趨勢等。