當然先請領導，這個是規矩，領導認可你才會提拔你，然後請手下人他們也不會說什麼的這是人之常情，請客免不了喝酒，買幾瓶天之藍吧，一定會讓你受到更多人喜歡的，口感，價格實惠的，尤其領導愛喝哦。

升職的話，不管是領導，還是手下，都有必要請客的！但是順序不用說，當然先請領導了！請領導吃飯未必是討好領導的意思，更多的是感謝和感恩，是領導的慧眼，讓自己有了上升空間！請同事吃飯，更多的是在一起熟悉熟悉，以後的工作也好開展！

當然，不管怎麼請，酒一定要選對哦！我一般是用洋河酒請客！不管是同事，還是領導，都愛喝這口！

當然領導了，是領導讓你升值得，要有先來後到尊重別人，領導看在眼裡甜在心裡。然後再請手下人 畢竟以前是同甘共苦的同事，沒有他們你也不會走到今天。所以請他們喝酒吧，烤串吧，拉近距離。

這個問題有點意思，相信也是很多人經常會遇到的問題。那麼以我個人的經歷，我想告訴你的是，必須是先請手下的人吃飯而不是請領導吃飯，這也是一個人管理情商的表現。

之所以不能先請領導吃，這個是有例子的，比如我以前有個朋友剛被領導提拔做了小主管，他想請領導吃飯表達感謝之意，但是怕有不妥，於是徵求我的意見，我說沒必要請領導，可他還是很不死心，於是他考慮再三還是給領導發了簡訊請領導晚上吃飯，但是領導只回了兩個字，沒空。他當時就很鬱悶，覺得領導既然提拔他肯定是看好他，但是請吃飯居然都這麼不給面子，於是我告訴緣由，其實一般領導都不會輕易和下屬吃飯，因為領導們很清楚，他和你吃了飯，那麼其他同事請他吃飯他去不去呢？去也不是，不去也不是，所以乾脆一般都儘量不去。

那麼話說回來，請不請手下人吃飯呢？這個當然得請，而且還不能太小家子氣，要讓手下人覺得自己的領導比較大氣，而且吃飯聊天也可以快速的摸清員工的基本情況，增進大家之間的感情，對以後開展工作沒有壞處，反而會很有幫助，而且不要只是升職的時候請手下的人，最好每個節假日，作為領導，主動張羅招呼自己的手下吃頓飯，其實也是應該的。

而且還有一點，如果你升職後先請領導，會給自己手下人造成一種你眼裡只有領導的錯覺，大家會覺得你的升職不是靠個人能力，很有可能就是巴結討好領導換來的，這樣會大大降低你的威望。所以我個人認為，能不請領導就不要去請領導，能多請手下就多請手下。

以上僅是個人觀點，僅供參考。