如今大學生就業難是一個社會難題，機關事業單位競爭激烈，國企和待遇好的大企業也很難進，大部分大學生畢業後第一站不得不選擇中小私營企業任職。中小企業相對而言條件差、待遇低，或者專業不對口，不少人寧願待業不願去。針對這一現象，我有幾點建議供參考：
一、放平心態，先就業再擇業。大學時代，沒有人不是壯懷激烈、對未來充滿美好設想和期盼，可是走上社會後，往往被當頭一棒喝醒，社會競爭激烈又殘酷，很多時候還要拼爹拼媽拼背景，普通家庭的孩子往往處處碰壁，連基本生存問題都解決不了。這個時候，就要調整眼高於頂、不切實際的心態，把之前高高在上的理想和情懷放一邊，先就業解決生存問題，人總要先填飽肚子才能考慮愛情、事業、理想等等，就像有的電影導演那樣，沒錢的時候先拍一些不喜歡的商業片，攢出名氣、地位、金錢之後再拍自己真正喜歡的文藝片。
二、繼續學習，打鐵還需自身硬。大學畢業並不意味著功成名就、再也不用學習了。相反，這只是人生的剛剛開始。在紛繁複雜的人生大舞臺上，大學裡學的那些專業知識用處十分有限，且偏理論性，在接下來的工作和生活中，我們不僅要繼續錘鍊專業本領，更要在實踐中學習鍛鍊組織協調能力、溝通交流能力、統籌規劃能力、應變抗壓能力和為人處世能力，而且這些能力不是能在大學或者待業在家學到的，需要在具體的工作崗位上用心領會和感悟。所以，即使面對工作單位每日枯燥無聊的工作內容，也要樹立終身學習的理念，要時刻警醒自己：我不可能一輩子幹這個活，早晚有一天我也能當上高管、老總，今天的我就是為以後積累工作經驗和人生閱歷，所以必須不斷提升自我素質和工作本領，為將來打好基礎。
三、規劃人生，塑造核心競爭力。在一個單位工作一兩年之後，對自己的能力、興趣、方向應該有一個大致的瞭解，這時就要結合實際為自己做人生規劃了，並根據人生規劃有針對性地打造獨門武器。比如，有的有志於進入機關事業單位，就要在工作之餘專心備考；有的想做法官或律師，就要先把司法考試考出來；有的傾慕企業高管，就要著力磨練領導力和管理才能；有的不喜拘束、喜歡有挑戰性的業務經理職位，就要下功夫練達溝通協調和人情事故能力；有的天生內向、想做個靜靜的高精尖技術人才，就要在本領域深入鑽研、做到無可替代。
總之，只要你不拋棄生活，生活永遠不會拋棄你。你必須去努力適應這個世界，而不能痴心妄想讓這個世界來適應你。
如今大學生就業難是一個社會難題，機關事業單位競爭激烈，國企和待遇好的大企業也很難進，大部分大學生畢業後第一站不得不選擇中小私營企業任職。中小企業相對而言條件差、待遇低，或者專業不對口，不少人寧願待業不願去。針對這一現象，我有幾點建議供參考：
一、放平心態，先就業再擇業。大學時代，沒有人不是壯懷激烈、對未來充滿美好設想和期盼，可是走上社會後，往往被當頭一棒喝醒，社會競爭激烈又殘酷，很多時候還要拼爹拼媽拼背景，普通家庭的孩子往往處處碰壁，連基本生存問題都解決不了。這個時候，就要調整眼高於頂、不切實際的心態，把之前高高在上的理想和情懷放一邊，先就業解決生存問題，人總要先填飽肚子才能考慮愛情、事業、理想等等，就像有的電影導演那樣，沒錢的時候先拍一些不喜歡的商業片，攢出名氣、地位、金錢之後再拍自己真正喜歡的文藝片。
二、繼續學習，打鐵還需自身硬。大學畢業並不意味著功成名就、再也不用學習了。相反，這只是人生的剛剛開始。在紛繁複雜的人生大舞臺上，大學裡學的那些專業知識用處十分有限，且偏理論性，在接下來的工作和生活中，我們不僅要繼續錘鍊專業本領，更要在實踐中學習鍛鍊組織協調能力、溝通交流能力、統籌規劃能力、應變抗壓能力和為人處世能力，而且這些能力不是能在大學或者待業在家學到的，需要在具體的工作崗位上用心領會和感悟。所以，即使面對工作單位每日枯燥無聊的工作內容，也要樹立終身學習的理念，要時刻警醒自己：我不可能一輩子幹這個活，早晚有一天我也能當上高管、老總，今天的我就是為以後積累工作經驗和人生閱歷，所以必須不斷提升自我素質和工作本領，為將來打好基礎。
三、規劃人生，塑造核心競爭力。在一個單位工作一兩年之後，對自己的能力、興趣、方向應該有一個大致的瞭解，這時就要結合實際為自己做人生規劃了，並根據人生規劃有針對性地打造獨門武器。比如，有的有志於進入機關事業單位，就要在工作之餘專心備考；有的想做法官或律師，就要先把司法考試考出來；有的傾慕企業高管，就要著力磨練領導力和管理才能；有的不喜拘束、喜歡有挑戰性的業務經理職位，就要下功夫練達溝通協調和人情事故能力；有的天生內向、想做個靜靜的高精尖技術人才，就要在本領域深入鑽研、做到無可替代。
總之，只要你不拋棄生活，生活永遠不會拋棄你。你必須去努力適應這個世界，而不能痴心妄想讓這個世界來適應你。