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1 # 職場扭扭
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2 # HR小喵
建議你直接報警,你應該遇上騙子公司了,只要你繳納費用,就不會退給你。還有一種非常可怕的情況當地區警察和他們穿通的,報了警也不會有結果。
我大學那時候,在暑假找過暑期兼職,讓交300體檢費,我中午交的,下午就不給退了,最後報警警察來了後,警察說這是人家公司規定,你自己不去了人家不退你也是合法的,當時也年輕,好多不懂,對方公司都人高馬大,而我一個小姑娘,看著也害怕,最後我考慮了很久,就沒去那邊上班了,錢也沒要回來。
還好我沒去,雖然對於一個學生300也不算少,但是安全最重要
如果報警沒用,就算了,就當自己花錢買教訓了,畢竟你沒事最重要,以後找工作要小心,那些只要收費的,不管什麼明目,都不要去,切記。
中國法律有明確規定,公司不得隨意收取新入職員工保證金或者扣押其有效證件。所以從你的問題描述來看,公司的行為本身就是違法行為,而對於公司拒不歸還保證金的行為我有以下幾點建議。
一、對於這種無賴的行為保持零容忍態度,直接報警就行很多隨意收取保證金的公司有一部分不排除是詐騙公司,他們藉著很多人不懂法律規定而以工作之名隨意收取員工一百或者幾百的保證金,等收夠一定數量之後有可能會捲鋪蓋走人,而大多數人也抱著一種多一事不如少一事的態度,就此不了了之。這種心理也在一定程度上助長了他們的囂張氣焰,所以這種詐騙公司也還是有一部分的。我們唯一能做的就是果斷報警,維護好自己的合法權益。
二、大家團結起來申請勞動仲裁部門介入收取保證金已經不合法律規定,如果再拒不歸還更是行為惡劣。相信和你一樣的受害者還有很多,如果一個人害怕打擊報復,那麼你們可以一起團結起來,及時向有關部門反應,相信相關部門的介入調節,肯定能夠追回自己的損失的。
三、提高自己的法律意識,讓自己免受不法侵害很多人對《勞動合同法》的規定都瞭解的很少,所以有時候哪怕自己已經受到不法侵害也不知情,而只是選擇忍氣吞聲。所以初入職場,還是建議你學習一下勞動合同法的一些規定,不管是合同規定、試用期的規定、或者是工資薪水的規定都建議你事先學習學習,這樣也不至於讓自己陷入被侵害合法權益的境地。