不管是哪個行業的實習生，做到以下幾點，都能在職場中更好的生存下去.

1.放平心態，切勿眼高手低

2.細心觀察，認真總結，大膽交流

3.處理好人際關係，良好的人際關係能幫助你在職場中游刃有餘

4.讓上司看到你的態度，能夠增加他對你的信任，也能夠幫助你培養髮現問題、解決問題的能力。

虛懷若谷，多實踐一定可以快速的成熟，具體看法如下：

1.爭取多上一線實踐。

比如上工地，比如一些設計的老師打下手。

2.多思考總結。

3.多問。不要為了面子不懂裝懂，多向老師請教。

4.多聽多觀察

多聽，經驗豐富的人講，多觀察別人怎麼做事情。

從這個問題就可以看出來，提問者是一個初入建築業且躊躇滿志、積極上進的青年。以我的經歷，首先要提出一個適用於職場新人的定律：

蘑菇定律：蘑菇身處的環境並不好，在它長大之前，要經歷不公平的待遇，和忍受不被重視的痛苦。一個人的成長，也會經歷這樣的過程。要端正自己和心態，做好充分的思想準備。

職場新人的理想會是怎樣的呢？自己滿腔熱忱地去工作，身邊的領導和同事，不是良師就是益友，在工作業務上悉心指導，大膽任用，還能遮風擋雨，寬容提攜。同事間能鼎力相助，不計較個人得失。在這種環境裡，新人茁壯成長，脫穎而出。

有句流行的話是：理想很豐滿，現實很骨感。那有可能遇到這樣的情況：新人不被重視，盡幹些跑腿打雜的髒活苦活，在人際關係上被邊緣化，甚至代人受過。這時怎麼辦？這就要遵循‘蘑菇定律’，頑強地生長。

一、認真做事、少抱怨

建築業是一個大的體系，這裡分工很細，新人作任何一個子頂的工作都不可能一蹴而就，雖然有專業知識，也需要時間去磨礪，起碼也是一個工程週期，才能掌握某項技能或業務。不能上來就幻想著自己是一棵‘靈芝’，要踏下心來，認真做最基礎的工作。

二、融入團隊

正因為建築業分工很細，所以說其特點是大協調、大協作，本職工作只是大體系的一個環節，這樣人際關係就顯得猶為重要。作為新人要虛心、誠懇地向周圍的同事學習、請教，同時，搞好人際關係，從團隊中汲取養分供給自身的成長，避開人際關係的碾壓。

新人有一段‘蘑菇’的經歷並不是一件壞事，為在建築業有更大的發展奠定了心理上的基礎。