又到了一年一度實習生找工作的時候，許多涉世未深的實習生對於工作單位和工作環境都充滿了各式各樣的憧憬，也充滿了對未知的一種顧慮。在此，我對廣大實習生朋友提出一些我的個人建議謹供參考。
現如今社會的競爭十分激烈，就業難已經成為一種常態化的社會問題。許多大學生在畢業時最頭疼的問題莫過於找實習工作，畢竟許多大學生缺乏工作經驗，稍好些的單位並不願招收大學生前去實習。鑑於這種情況，許多大學生可能在找了幾份工作碰壁之後，便病急亂投醫胡亂找一家工作單位實習，比如餐廳服務員，工廠普工等等。這樣的做法我是比較不認同的，因為我認為大學生在選擇實習單位和實習崗位時一定要慎重。在我認識的諸多大學生中，許多人在畢業時找到的實習工作都決定了其今後的發展，例如你是學工程設計，如果你能進入一個設計公司實習，你不僅可以積累相應的人脈資源，而且可以學到許多行業知識，這些都是在課本上無法獲取的內容。許多實習生由於表現優異，往往會被實習單位所留下，這樣也就免去繼續找工作的困擾。相反的是，如果為圖一時方便而選擇隨便找實習工作應付了事，到頭來除了消磨青春只會一無所獲。
作為初出茅廬的大學生，社會經驗的不足是你的最大弱項，此時的你一定不要太急於表現，而是應該虛心向他人學習，儘快熟悉所在單位的基本情況和人情世故。在此，向你揭露一下實習單位常見的陷阱：1、合同欺詐。有部分用人單位在招收實習生時，其實單位本身沒有職位空缺，招收實習生的目的純粹是為了利用廉價勞動力，因此會在合同上做一些手腳，常見的有不規定具體崗位，不規定具體報酬，不規定具體違約責任等等。有些用人單位索性不與實習生簽訂合同，這樣實習生在工作中發生任何問題，將難以得到賠償。2、人際陷阱。職場中，不乏有些用心險惡之輩，可能會因為實習生涉世未深而將其作為陷害物件，比如會有意拉攏你去排擠他人，或者搶佔你的勞動成果，或者利用你去陷害他人，或者對你有所企圖等等。因此在職場中要時刻保持警惕，同那些小人保持距離，寧可和他們不相往來也絕不被其拉下水。
實習工作是一個大學生步入社會的第一站，務必要認真細緻去對待。有任何不明白的疑慮可以多多請教自己的長輩或者師長，這樣可以使你的人生髮展少走一些彎路。
又到了一年一度實習生找工作的時候，許多涉世未深的實習生對於工作單位和工作環境都充滿了各式各樣的憧憬，也充滿了對未知的一種顧慮。在此，我對廣大實習生朋友提出一些我的個人建議謹供參考。
慎重選擇實習單位和實習崗位現如今社會的競爭十分激烈，就業難已經成為一種常態化的社會問題。許多大學生在畢業時最頭疼的問題莫過於找實習工作，畢竟許多大學生缺乏工作經驗，稍好些的單位並不願招收大學生前去實習。鑑於這種情況，許多大學生可能在找了幾份工作碰壁之後，便病急亂投醫胡亂找一家工作單位實習，比如餐廳服務員，工廠普工等等。這樣的做法我是比較不認同的，因為我認為大學生在選擇實習單位和實習崗位時一定要慎重。在我認識的諸多大學生中，許多人在畢業時找到的實習工作都決定了其今後的發展，例如你是學工程設計，如果你能進入一個設計公司實習，你不僅可以積累相應的人脈資源，而且可以學到許多行業知識，這些都是在課本上無法獲取的內容。許多實習生由於表現優異，往往會被實習單位所留下，這樣也就免去繼續找工作的困擾。相反的是，如果為圖一時方便而選擇隨便找實習工作應付了事，到頭來除了消磨青春只會一無所獲。
警惕職場陷阱，做好自己本分作為初出茅廬的大學生，社會經驗的不足是你的最大弱項，此時的你一定不要太急於表現，而是應該虛心向他人學習，儘快熟悉所在單位的基本情況和人情世故。在此，向你揭露一下實習單位常見的陷阱：1、合同欺詐。有部分用人單位在招收實習生時，其實單位本身沒有職位空缺，招收實習生的目的純粹是為了利用廉價勞動力，因此會在合同上做一些手腳，常見的有不規定具體崗位，不規定具體報酬，不規定具體違約責任等等。有些用人單位索性不與實習生簽訂合同，這樣實習生在工作中發生任何問題，將難以得到賠償。2、人際陷阱。職場中，不乏有些用心險惡之輩，可能會因為實習生涉世未深而將其作為陷害物件，比如會有意拉攏你去排擠他人，或者搶佔你的勞動成果，或者利用你去陷害他人，或者對你有所企圖等等。因此在職場中要時刻保持警惕，同那些小人保持距離，寧可和他們不相往來也絕不被其拉下水。
實習工作是一個大學生步入社會的第一站，務必要認真細緻去對待。有任何不明白的疑慮可以多多請教自己的長輩或者師長，這樣可以使你的人生髮展少走一些彎路。