啊…… 這裡有位小朋友，沒搞清楚辭職的流程……
一個有心機的辭職流程是醬的⬇️⬇️⬇️
Step1: 錢多事少離家遠，勞資不爽了，下個月想離職；
Step3：what？外面公司已經給到20k了？MD我現在老闆也太黑心了吧，我拼死加班就值15k？
Step4：冷靜，冷靜，人在兩種時刻不能輕易做決策，一是有情緒的時候，二是大半夜。現在有情緒，不能輕易去跟老闆拍桌子。首先要知道，沒有完美的公司，只要是打工，到哪兒都得受委屈，我們要把所有的委屈、不快和難過，都換算成錢。
比如這家公司給25k，但是離我家有20公里，而且上班還得經過一個巨堵的路段；
還有一家更高，給28k，但要是去那兒上班，我就得馬上競拍一個杭州車牌，好幾萬呢，肉痛啊；
那家公司給18k，而且在家門口的寫字樓，可以走路上班哦！雖然比現在只高一點點，但是hr保證堅決不加班，如果算時薪，好像也划算的，關鍵是不用熬夜，每天健走，還能多活幾年！
……
嗯，就按照這個公式，再去比劃比劃其他公司吧，別忘了把社保、福利都綜合起來考慮哦；
Step6：拿了幾個offer，可以有恃無恐的去跟老闆拍桌子了——重點來了：題主之所以問這個問題，很大可能就是這裡，沒處理好。你去拍桌子，首先要提的是“加薪”。加薪！加薪！不要一上來就說“我不幹了”！
前面說了，所有的委屈都是錢，千萬不要以為這家公司做的不開心，換一家你就會開心。做工作，開心是不可能開心的，只能把受的委屈換成錢，再用錢哄自己開心這樣子…… 所以明白了嗎？不要等著老闆用加薪挽留你，而是自己主動先提出加薪，你覺得你的委屈值五千塊，那就要求加五千。以此類推。
如果老闆同意，那最好就順杆爬，留下來，繼續為他效力，做著自己熟悉的工作，跟著自己熟悉的團隊，還多拿五千塊錢～畢竟你要知道，換工作、破冰、建立新的人際關係等等這一套，真的很麻煩，你懂的；
如果老闆不同意，那大家就好聚好散吧，反正有別處給我這筆“委屈安慰金”，拜拜了您。
最後的最後，一個態度問題。不管是要求加薪還是提出離職，咱們都要不卑不亢、面貌誠懇。不要覺得自己在外面拿了幾個高薪的offer尾巴就翹到天上去，也不要覺得自己給人家打工就得奴顏婢膝，自己尊重自己，別人才會尊重你～～～！
啊…… 這裡有位小朋友，沒搞清楚辭職的流程……
一個有心機的辭職流程是醬的⬇️⬇️⬇️
Step1: 錢多事少離家遠，勞資不爽了，下個月想離職；
Step3：what？外面公司已經給到20k了？MD我現在老闆也太黑心了吧，我拼死加班就值15k？
Step4：冷靜，冷靜，人在兩種時刻不能輕易做決策，一是有情緒的時候，二是大半夜。現在有情緒，不能輕易去跟老闆拍桌子。首先要知道，沒有完美的公司，只要是打工，到哪兒都得受委屈，我們要把所有的委屈、不快和難過，都換算成錢。
比如這家公司給25k，但是離我家有20公里，而且上班還得經過一個巨堵的路段；
還有一家更高，給28k，但要是去那兒上班，我就得馬上競拍一個杭州車牌，好幾萬呢，肉痛啊；
那家公司給18k，而且在家門口的寫字樓，可以走路上班哦！雖然比現在只高一點點，但是hr保證堅決不加班，如果算時薪，好像也划算的，關鍵是不用熬夜，每天健走，還能多活幾年！
……
嗯，就按照這個公式，再去比劃比劃其他公司吧，別忘了把社保、福利都綜合起來考慮哦；
Step6：拿了幾個offer，可以有恃無恐的去跟老闆拍桌子了——重點來了：題主之所以問這個問題，很大可能就是這裡，沒處理好。你去拍桌子，首先要提的是“加薪”。加薪！加薪！不要一上來就說“我不幹了”！
前面說了，所有的委屈都是錢，千萬不要以為這家公司做的不開心，換一家你就會開心。做工作，開心是不可能開心的，只能把受的委屈換成錢，再用錢哄自己開心這樣子…… 所以明白了嗎？不要等著老闆用加薪挽留你，而是自己主動先提出加薪，你覺得你的委屈值五千塊，那就要求加五千。以此類推。
如果老闆同意，那最好就順杆爬，留下來，繼續為他效力，做著自己熟悉的工作，跟著自己熟悉的團隊，還多拿五千塊錢～畢竟你要知道，換工作、破冰、建立新的人際關係等等這一套，真的很麻煩，你懂的；
如果老闆不同意，那大家就好聚好散吧，反正有別處給我這筆“委屈安慰金”，拜拜了您。
最後的最後，一個態度問題。不管是要求加薪還是提出離職，咱們都要不卑不亢、面貌誠懇。不要覺得自己在外面拿了幾個高薪的offer尾巴就翹到天上去，也不要覺得自己給人家打工就得奴顏婢膝，自己尊重自己，別人才會尊重你～～～！