四個方法，以便化解的尷尬局面
1）不慌
當你在人際交往過程中，特別是你面對上司或老闆說錯話的時候，往往很多人會比較慌，擔心自己好像騙了上司一樣，實際上在這個時候，
你首先要做的就是心不要慌，心態一定要做到平和，在不慌的情況下，學會用其他的方法把自己說錯話的東西給彌補回來，以便更好的給自己打圓場，做到這一點，你就能很好的應對說錯話的尷尬局面。
所以在說錯話的時候，什麼都不要想，你首先要做的就是一定要把自己的心態放平。
2）直面
在和別人打交道，說錯話的時候，除了上面所講的第一點，那麼你首先要做的就是一定要在不慌的情況下，敢於直面的面對，直接承認把話說錯了，表達錯意思了，
讓別人知道，你不是故意的，讓別人看到你的態度是誠懇的，做到這一點能夠在四你們交談的情形，再把你說的話的整個環節給圓回來。
所以當你說錯話的時候，最好的方法就是直接面對，視情形把說錯話的尷尬局面給化解掉，做到這一點，你就是一個說話高手。
3）淡化
在和人交流談話的過程中，特別是當你說錯話的時候，如果說的正錯的這句話不是那麼關鍵，對你整個談話的過程沒有什麼損失，
那麼你就完全可以淡化掉，避而不說，不作過多的解釋，讓後面更有力度，更有休憩的話語來掩蓋掉你說的錯話。
當然，在交往的過程中，你給別人解釋你說話說錯了，但是別人就是抓住你說錯話，抓住不放，緊緊的盯住你、咬住你，說你的不是，那就證明你所談話的物件，這個人不可深交。
既然無可挽回，就把他不當回事兒，甚至可以中止你們的談話。
4）辨人
當你在和別人溝通交流的過程中，說錯話的時候，有時候也並不完全是壞事，就像上面第三點所講的，你話說錯了，已經向別人解釋了，
但是別人就是抓住你的這個錯不放的時候你也沒必要糾結，你透過這個事情也可以更好的發現這個人，是什麼樣的人，他是斤斤計較的，還是故意找茬的，還是說故意針對你的，這樣能讓你更好的及早的去識別一個人，這樣對你日後的人際交往和人脈的搭建是隻有好處沒有壞處的。
所以，在很多時候，往往很多說話的高手，為了更好的識別一個人，反而故意用說錯話的方式來進行辨別。怎麼樣？夥伴們你學會這個方法了嗎？
四個方法，以便化解的尷尬局面
1）不慌
當你在人際交往過程中，特別是你面對上司或老闆說錯話的時候，往往很多人會比較慌，擔心自己好像騙了上司一樣，實際上在這個時候，
你首先要做的就是心不要慌，心態一定要做到平和，在不慌的情況下，學會用其他的方法把自己說錯話的東西給彌補回來，以便更好的給自己打圓場，做到這一點，你就能很好的應對說錯話的尷尬局面。
所以在說錯話的時候，什麼都不要想，你首先要做的就是一定要把自己的心態放平。
2）直面
在和別人打交道，說錯話的時候，除了上面所講的第一點，那麼你首先要做的就是一定要在不慌的情況下，敢於直面的面對，直接承認把話說錯了，表達錯意思了，
讓別人知道，你不是故意的，讓別人看到你的態度是誠懇的，做到這一點能夠在四你們交談的情形，再把你說的話的整個環節給圓回來。
所以當你說錯話的時候，最好的方法就是直接面對，視情形把說錯話的尷尬局面給化解掉，做到這一點，你就是一個說話高手。
3）淡化
在和人交流談話的過程中，特別是當你說錯話的時候，如果說的正錯的這句話不是那麼關鍵，對你整個談話的過程沒有什麼損失，
那麼你就完全可以淡化掉，避而不說，不作過多的解釋，讓後面更有力度，更有休憩的話語來掩蓋掉你說的錯話。
當然，在交往的過程中，你給別人解釋你說話說錯了，但是別人就是抓住你說錯話，抓住不放，緊緊的盯住你、咬住你，說你的不是，那就證明你所談話的物件，這個人不可深交。
既然無可挽回，就把他不當回事兒，甚至可以中止你們的談話。
4）辨人
當你在和別人溝通交流的過程中，說錯話的時候，有時候也並不完全是壞事，就像上面第三點所講的，你話說錯了，已經向別人解釋了，
但是別人就是抓住你的這個錯不放的時候你也沒必要糾結，你透過這個事情也可以更好的發現這個人，是什麼樣的人，他是斤斤計較的，還是故意找茬的，還是說故意針對你的，這樣能讓你更好的及早的去識別一個人，這樣對你日後的人際交往和人脈的搭建是隻有好處沒有壞處的。
所以，在很多時候，往往很多說話的高手，為了更好的識別一個人，反而故意用說錯話的方式來進行辨別。怎麼樣？夥伴們你學會這個方法了嗎？