優點很多，比如知識全面等等。最主要的缺點就是晉級主治醫師以前醫術雜而不精，好像什麼都會，但是什麼又不太會。。。

在學習時，去病房氣管插管，到的時候，發現外科醫生用面罩+呼吸囊在給病人做輔助呼吸，動作很標準。當時很驚訝，問帶教的老師，老師說，這個醫院的外科醫生在選定科室前要在麻醉科輪轉三個月，他們對麻醉瞭解是比較多的。在與輪轉過的外科醫生合作時，也感覺到他們對麻醉的瞭解程度，有的在接臺手術太忙時，幫助麻醉醫生給誘導藥物，有的在手術臨近結束時；會主動告訴你大約還有多長時間結束；有的還對用藥給些善意的提醒。

我所在的醫院臨床醫生是不到麻醉科輪轉的。麻醉的基本常識他們都不太瞭解。有時帶著氣管導管回病房的仍然用鼻導管吸氧，還有的把套囊的注氣口當作吸氧的入口，等等。

總之，臨床科室的醫生在麻醉科輪轉，可以掌握一些很實用的基本常識和操作。臨床醫生對麻醉瞭解的增多，也使手術的合作更融洽，相互交流更容易。所以我覺得科室輪轉沒有什麼弊端。

沒有限定具體的行業和領域，比較難以回答，不能說科室輪轉就一定有弊端。簡單分兩類來說。

一是專業技術類科室。此類科室的特點是專業技術要求高，新進人員在短時間內難以掌握相關知識，不能熟練或者獨立操作。比如醫生，比如財務。這類科室進行輪轉，一是浪費資源，好不容易從新手成了熟練工，卻又被輪轉走，之前學的全然無用，又要從頭學起，且新員工必然需要老員工幫帶，極大的影響工作效率，偶爾為之還好，如果經常性輪轉，一是幫帶人員必然不會再用心盡力的帶新人，二是極大的浪費了單位的人財物等資源，三是容易造成事故，比如肛腸科的醫生輪轉到心內科，之前積累的用藥診斷等經驗基本無用，要從頭學起，如果單獨值班時遇到急救搶救等突發狀況，出錯機率極大。技術類科室不需要培養通才，而是需要專精尖人才，科室輪轉恰巧與之矛盾，弊端極大。

二是行政綜合類科室。此類科室特點是專業度較低，新進人員能夠很快的熟練業務並獨立操作。比如政府內的團委、宣傳、政工等部門科室，此類科室進行輪轉，有利於人員的多崗位歷練，尤其是同一領導分管的部門之間輪轉，有利於熟悉各科室業務，為下一步的職業發展打下基礎，並且針對這種科室在同一崗位工作年限較長的進行輪轉，有利於調動人員的積極性，最佳化隊伍結構，唯一比較明顯的弊端就是在短時間內對工作接續有所影響，但因為專業度低，上手快，影響不大。