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  • 1 # 張大志leo

    這裡的“有人”說的完全不正確。50多歲的人不是找工作難,是根本找不到工作

    您都50了還上街求職,沒有親戚朋友幫忙,以前的公司老闆也不願意照顧。像一張白紙一樣,在街上四處投簡歷,怎麼可能有公司願意要呢?年紀越大,生病的可能性也就越高,萬一在工作崗位上出了事兒,新公司就得給您出醫藥費,沒有任何一個頭腦清醒的老闆願意做這種事。

    所以答案也在我剛才說的話裡,以前公司錢老闆願不願意提供機會讓你回到以前的崗位,或者看看親戚朋友能不能幫忙。

    如果你說大夥都窮都沒辦法,那隻好呆在家裡了,現實就是比想象中要殘酷得多。

    如果是30歲的年輕人,回答這個問題,他們會說你努力就有機會。但我本人也年過40,知道其中的苦還是清醒一點比較好。

  • 2 # db月影探湖

    我今年55歲,也換了很多工作。有朋友經常問我:你找的工作怎麼都那麼好?我開玩笑的說:不好的工作我不去,所以我找到的工作當然都是很好的。話說找確實不容易,找一個合適你,你又喜歡的工作就更難,特別是我們年齡大的就更難了。但是,如果我們找對方法,也還是可以找到合適自己的工作的。我就簡單說說我找工作的經歷:

    首先:我一般都是在網上當地人力資源網上檢視,根據自己的特長和喜好,看有哪幾家招合適我做的工種的企業,然後去除有年齡限制的,一個一個打電話過去諮詢。有選擇性的去面試。前面的工作做的越好,面試的成功率就越高。我們雖然年紀大點,但也有我們的優勢。比如有豐富的工作經驗等。有很多人還有專業技能。

    只要我們找對方法,勤勞肯幹,找個合適自己的工作也不是難事。只要你不要挑肥揀瘦,不要可以做的事又不想去做。總想要既輕鬆又好玩工資又高的。放下架子,做好自己。就一定能找到合適你的工作。

    最後祝大家工作愉快!身體健康!幸福永遠!

  • 3 # 老跨鬥

    50歲的人,是人生中最黃金的年齡。

    有人生閱歷

    有信仰

    有信念

    有定力

    三觀成熟

    有吃苦精神

    如果企業的管理者能用好這個年齡段的人

    那這個企業一定了不起

    年齡再大

    身體不行了

    年齡小的

    根本不可能獨擋一面

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