涼拌吧

說實在的，包括在我的單位，這樣的人確實也不少，在我的工作經歷中也吃過這樣人的虧，在有些時候你還真拿它沒有辦法，因為他在背後捅你刀子也是有原因的，所以多數時候只能硬抗：只要這刀子捅不死你，你就可以滿血復活。我之所以說涼拌，這也是我的經驗之談了，權當參考。

1，人前面善，人後插刀，你肯定被他抓過把柄，有可能這個把柄並不大，但是被他抓住了，他才能插你的刀子。所以這種情況下，你就要變得低調，吃一塹長一智，先避而遠之，即使想反擊，也要先處理當前事情，而後尋找機會，所謂君子報仇 十年不晚。當然並不建議這麼做，因為那樣一定會產生新的矛盾，又要繼續處理。所以先避開，然後完善自我，讓他成為你的墊腳石而非絆腳石！

2，由此行為的人，做這種事的物件，應該不止你一個人，如果只針對你，那應該是你“惹”到他了，你可以從原始問題點出發解決問題。如果不是這樣，那麼他還會針對其他人，雖然你明白這個道理，但你也要低調，靜觀其變為上策，重點放在完善自己身上，還是那句話：讓他成為你的墊腳石而非絆腳石！

3，每個人都有可能工作出現不足的地方，要避免被人繼續插刀子，你就要把緊你的工作的重要關係人，上司及重要夥伴，與他們保持良好的溝通，包括你的不足之處，這樣做到關鍵人瞭解你，你就不太會被人插刀子。

4，最後一點，雖然你碰到了這樣的同事，他這樣做或許還因此得利過，但是不建議你也這樣做，好比你被瘋狗咬了，你不可學他一樣去咬回來，否則你也變成跟他一樣，教訓就回到你身上了。還是那句話，完善自我，包括日常工作細節、同事人際關係、最重要的是個人工作業績等等，讓他成為你的墊腳石而非絆腳石！

而現在作為管理者，也會碰到小面員工這樣的一些情況，但是這又是另一個性質的話題了，就不多說。

以上淺見！

等待著在眾人面前露出尾巴再動手就有理由，事先還一再警告就怪不得我了！歸根究底眼前創新的利益是怎麼來的?還有創新積累著可以再提供是不是還跟以前一樣?

俗語:頂可得罪君子，不願得罪小人。跟小人硬碰，除非你有背景，直接把他幹倒;不然，你只能請他只頓飯，把話挑明瞭，別在背後搞鬼。同事之問要對付小人，好比自己陷入泥潭！自己先天不是這塊料，累!只能請吃個飯，給點好處，希望在背後惡搞能結束。