我幾十年的打工生涯，從來就沒有回過上家公司上班，其中有不少領導或老闆叫我回去，而且以加薪為條件，但都給我婉拒了！我辭工的本意大體有三方面原因，一是看穿了公司的本質，在公司是否有上進的可能，如果沒有就走人！二是想換人事與工作環境，不想一成不變！三是挑戰自己的能力，看自己能走多遠！所以從來就沒有回頭過，走得很灑脫！

我覺得裸辭自己又回上家的，這是對自己能力和形勢的誤判。如果自己意識到並真心想回去的話，還是可以回去的大不了臉皮厚點，畢竟飯碗重要

被公司召回的一般都是在公司表現優異的人

這個要看你從事的是哪一型別的公司，還有要看領導人的胸襟氣度了。

如果是那種創業型的，比較積極上進，氛圍好的公司，同事都不會介意你回去，原來公司的領導者的胸襟氣度比較大，不會因為你辭職再回去就對你有隔閡的話，是可以考慮的。

對於一般的，比較傳統型的企業或者事業單位。老闆的胸襟氣度不大，你再回去的話，可能是再也不會得到老闆的信任。即使是老闆主動讓你回去，對你表現的分外友好，也要考慮到多種成分是因為老闆為了自己的利益，為了利用你的能力為他獲得更多利益才不得已一直邀請你回去工作的。這種情況下，即使你回到了原來的公司，除了工作之外，那在其他的任何方面，老闆都不會再跟你談了，因為在老闆的心目中，你已經不值得再信任了，即使你工作得很出色，也不會容易晉升了，更不會獲得同事的歡迎。原因很現實，老闆都不會信任你了，同事裡誰還會把你當回事兒。

所以，大多數情況下，是不建議重回原公司。

不請自來。

裸辭後，超過98%的人一個都不會重新回上家。都說好馬不吃回頭草，但也有例外的，看你自己啦。

如果你想要回去先想想以下問題：

1、你為什麼離開的？

2、你對自己先前的工滿意嗎？

3、你在工作中是否有足夠的挑戰？如果沒有的話，你是否希望有足夠的挑戰？

4、你喜歡自己同事和工作環境嗎？

5、上司和同事尊重你嗎？

6、你是否有足夠的許可權來完成自己的工作？

我以前從單位離開的時候，單位大、小領導極力挽留，他們輪流到我家給我父母做思想工作，讓父母勸我回去，我們都拒絕了。