公司的年終獎沒有達到你希望的那麼高，這可能是一個原因，畢竟年前網上那麼多公司都曬出了鉅額年終獎。還有就是可能會到家受到了刺激，為什麼別人一年能賺到那麼多錢，自己卻賺這點錢，產生辭職的想法。過年期間什麼事都不用做，只是吃吃喝喝，舒坦日子過習慣了，冷不丁一上班，又過著每天上下班打卡的日子，心理落差太大。還有就是受到別人辭職的影響等等

這是個好問題，基本上大家過完年都會在想該不該辭職，其實大多數人都是對工作不滿意，有可能是薪資待遇問題，有可能是人際關係問題，有可能是發現問題。

每到過年，大家都有個習慣，就是想一夜暴富，話雖然俗，不過是事實。大家都希望找一份自己喜歡的，離家近，事情少，錢多的工作，不過這種工作幾乎不可能，如果你遇上，請好好珍惜。

大家都會總結下過去一年的收穫，賺了多少，花了多少，你也會發現，你賺錢的速度趕不上花錢的速度。又或者你年初定下的計劃，大多數都沒有完成。也許你想晚上抽空學習，然而卻發現被各種加班塞滿，又或者你非常不喜歡公司的文化，想去一個氛圍好的公司。大多數人都想追求理想中的美好工作，於是乎，新的一年，都會蠢蠢欲動想跳槽。

跳槽也是一個技術活，如果真要跳槽，建議不要裸辭，騎驢找馬都好。

最後一句話，跳槽需謹慎，畢竟公司招你來是為了解決問題，沒有任何問題的公司幾乎不存在。

串親戚的結果！同學聚會的結果！年終獎的結果！更是一年之計在於春的結果！但是，更多的是用理性處事。絕不能感性待事。知己知彼，百戰不殆。

我覺得馬雲有一句話說的特別說，員工離職原因無非就是兩個

1.給的待遇不夠

2.就是在公司受到了委屈

如果你覺得公司待遇低或者受到了委屈，你可以選擇辭職，但是希望你辭職之前要考慮清楚，不要為辭職後而後悔就可以了

還有一個就是你不管在哪個公司都會受到委屈的，因為公司的管理層不可能估計到每一個人，就是待遇可能會比之前的高點

主要是比較。過年回家會見過很多人，也會聽過很多故事，也遇到過冷嘲熱諷卑賤狂妄，這位都會增加你的離職意願。

換個環境，獲得更好的發展，改變現狀是大多數人的想法，畢竟慾望無止境。也說明當下社會差距拉大，評價標準改變。

改變現狀又能怎樣，最簡單就是換工作，所以年後辭職慾望強烈。