1.國考招錄崗位、人數相比往年縮減一半。

2.很多部門合併（例如公務員局都沒了·····）。

3.今年部分崗位要求條件過高，導致很多人報考不了。

4.整體公務員考試的競爭比上升，因此考試人數減少了很多。

我記得很清楚，2017國考光國稅一個系統就有133萬人報考，但今年所有職位加起來估計130萬左右，現在說公務員熱潮退去有點為時過早，具體還有看明天最後一日的報名情況。

機構改革是一原因，體制從青化慢慢在落實，第三就是簡政放權，第四國家公務員隊伍其實早已經飽和，只是很多地方上班熬日子不幹活才導致國家需要這麼多公務人員存在，慢慢把這些人清退真正留下來的都是幹活的，國家只是需要這些人，所以一年比一年招的人少。。。

今年國考招錄人數減少最主要原因就是國家的機構單位改革在逐步推進，包括今年的國地稅合併，都是響應國家的機構改革政策，精簡政府職能部門，減少公務員編制，自然而然的就是國考招錄人數減少，對比2018年，2019國考招錄人數減少了一半左右，根據最新的資料統計，2019國考的報名稽核透過人數已經超過100萬，也就是說今年的職位競爭比往年還要激烈的多，所以大家還是要好好備考哦！

一個基層單位的工作人員談談國考人數減少的看法。

2019年國考公告發布，共計招錄14537人，9657個職位，招錄人數驟減，創十年新低。

很多人都認為，目前國家機構人員冗雜，已經到了飽和階段，容納不了太多的新鮮血液來補充。

從我工作的地點和我瞭解的其他地方的情況來講，地方基層現在人員稀缺，幹活兒的人都是身兼多職，而且越是基層越忙。

那為什麼會越招越少呢？最主要的原因，還是機構改革。我是山東人，山東不管任何政策都是作為試點最早推行，上級部門才剛剛掛牌。下面機構的編制還沒有定呢，怎麼來招人呢？

而到了明年，各個部門開始正常執行以後，招收人員自然會正常化進行。

再者，現在單位面臨的一個很嚴峻的問題，老齡化太嚴重。六零後的工作人員很多，都面臨著退休，如果不招人，這部分人退休後會出現斷層。

機構改革，現在好多機構都撤銷了或者合併了。例如以往公務員招錄人數最多的地稅、國稅，現在合併了。編制超標了，就不需要招錄那麼多人了。