你有你的長處，我有我的長處。劉備關羽張飛，這是一個團隊橫行的年代。每個人的經歷也不一樣，不要太多眼光，誠信相待才會出奇跡

情商低的人應該是非常容易相處的啊，不知道你從哪些方面看出他情商低呢？和他溝通費勁嗎？那就是智商的問題了。

情商低的人比較簡單，說話不用拐彎。你對他好，他就對你好。不用刻意怎麼樣，真誠相待即可。

與同事相處也是一門學問，大家都是在摸索著慢慢變得得心應手，具體溝通技巧我覺得是沒有的。真誠是第一位的。

如果你希望他好，就讓他學習，幫他改變。

如果你希望他壞，就遷就他，適應他。

如果你和他沒關係，就遠離他。

世上再難的事也就三種：管你屁事，管我屁事，管他屁事。

我們辦公室有個女同事，情商真的很低，主要表現在說話方面，從不顧及別人的感受。

別人穿了件新衣服來上班，她當著那人的面，說款式太老，真難看。

有人說自己多了份訂報券，想轉賣。她不屑，這個還想賣錢？我都是直接送給需要的人。

類似的例子，數不勝數。

她那些得罪人的話，有人會選擇懟回去，有人搖搖頭，不理不睬，還有人懼怕她的潑辣勁，不敢說什麼。

聽了不舒服，會懟回去的那些人，低情商女同事也會有所忌憚，以後再在那些人面前說話，會留點分寸。

對那些拿她毫無辦法，或者不敢得罪她的人，低情商女同事就不會有什麼顧慮，想怎麼說，照樣怎麼說。她根本懶得去想，別人聽了會怎麼樣。

她這樣的人，人際關係自然不會太好，大家對她頗有微詞，從不喜歡主動約她一起出去玩。

因此，雖然她是這座大城市的＂拆二代＂，家境不錯，但並沒有什麼特別好的朋友。

後來我發現，她所謂的說話低情商，其實是種勢利的表現。

對那種特別有錢，又有地位的女人，她的低情商秒變高情商，不僅能順著人家的意願說話，而且還會誇對方眼光好，品位高，如此之類的溢美之詞。

顯然，認為她低情商的人，都是些入不了她法眼的窮苦大眾。

在這些人面前，她不用偽裝，無所顧忌，又有著強烈的優越感，自然想說什麼就說什麼，只圖一時痛快。

這樣的同事，惹不起，難道還躲不起嗎？

大家採取的策略就是跟她保持距離，除了工作上必要的交流，其他的，能不談就不談了吧！

第一，保持適當距離，工作上的對接，簡單高效即可。

第二，能夠一句話解決的問題，不要兩句話。

第三，少說一些你自己的私人事情。

第四，堅持住！