我們這些70-80後是最辛苦的！努力了很久才能有一席之位！有能力的已經高升了，真的，我的校友已經有人在外交部了！而我們這種沒啥作為的，還在到處奔波！為生計奔波！因為上有老下有小！沒啥能力只能更努力的奔跑！不在辦公室就是在外跑業務啊！或者是經營小本生意！為自己的生意在外奔波！其實我們很努力的！儘量讓自己光鮮亮麗！

對於中國，特別是機關事業單位，如沒達到副處級崗位，超過45歲就沒有了發展空間，所以45歲就算老年人了。超過45歲的人經驗豐富、業務熟練，但因為經歷的事情多，有自己的思想、有很多領導並不太是喜歡，因為這些人對領導說過的話很多時候會劃個問號，不象年輕人言聽計從，而且更有追求進步的心，更願意在領導面前鞍前馬後。從這個層面看，辦公室裡年輕人多也就正常了，那麼那些中年人呢？有一些退休了，我們這裡女職工45歲就可以申請特殊工種退休了，男人還要挺到55歲。但很多中年人大隱隱於市，在單位公開場合中也不能經常看到他們身影，只是安心的幹某項工作，過著早八晚五的生活。我想站在我的角度，原因就是這樣。

現在80後都是30多歲的人了，70後就是40-50來歲了，有能力的自己創業做老闆，或者在老家帶孫子、打牌享清福，但也有一部分在工地上做苦工，或者在工廠一線做普工，總之80後、70後是壓力最大的，上有老、下有小，從無到有一點一滴都得靠自己，所以別問中年人都去哪裡了，他們都還在努力拼搏中，況且現在坐辦公室的90後也比較少了

這源於“35歲危機”，也就是我們所說的中年危機。35歲以上，國家公務員考試，遴選，選調，事業單位考試和招聘都已經不在考慮。35歲以後，在公司和企業一般都做到了中層以上的職位，很少有人停留在初級職位。但是管理職位是少數，大多數人積累了經驗和人脈要麼自謀出路，要麼自己創業去了。 中年人的生活有其特定的軌跡，以家庭為中心，上有老下有小，家務事忙也忙不完，也開始注重養生保健，鍛鍊身體，追求精神的內斂與昇華。 中年人有自己的溫柔鄉，在中年人的世界裡，只要和家人在一起，大風大浪也會變成清風細雨。他們小心翼翼呵護著這份來之不易的溫暖，平靜地接受現實中的苦難，順其自然，樂觀積極地看待人生。 中年人將自己刻意“影藏”起來，成為大船的舵手，家庭的頂樑柱，健身公園裡的弄潮兒。他們沒有消失，他們只是換了一種角色更加有滋有味的生活罷了。