在各單位的組織結構中，處於權力頂尖的人物只有一個，這個人就是單位負責人，俗稱一把手。

萬山磅礴必有主峰，龍袞九章但摯一領。單位所有人的工作都要向一把手負責，服從一把手領導，維護一把手權威。題主提到的副職很強硬應該是副職觸犯或至少是影響到了一把手的權威。

作為單位一把手，要有作為領導的氣魄和決斷力，一把手有足夠多的工具去敲打副職。面對副職強勢這種情況，可以根據具體情況分兩類處理：

第一，如果副手態度強勢的原因是為了單位的正當利益著想，為了更好的為人民服務，而對單位目前的施政方針有情緒而強勢。那就說明副手的初衷是好的，只不過工作的方式方法存在一些問題。那麼我覺一把手可以採取團結—批評—團結的方法對副職進行教育幫助。要提醒副職注意改進溝通方式方法，讓副手明白心平氣和的和一把手溝通的效果更好，保持強勢態度會影響單位領導班子的團結，輕鬆融洽的工作氛圍更有利於工作的開展。

第二，如果副手強勢是因為自己一向霸道的性格或者是自恃其老資格，或者是在某件事上想維護自己那點見不得光的私利，那麼單位一把手就應該果斷亮劍，斬斷他強勢態度的源頭。

單位一把手可以以某件事為契機在單位民主生活會上嚴厲批評該副手為人處世強勢的作風，然後再持續打壓其霸道的性格，要讓其懂政治規矩，強化看齊意識。如果副職強勢的風格還影響到了其主管領域的工作，那麼一把手還可以對其分管的工作進行調整，並強化考核，直至把副職收拾的服服帖帖。

除此之外，還有一個因素需要強調的是，副職強勢的原因很有可能是因為其擁有更加強大的政治資源，意思就是那個強勢的副職可能結識了一名更高職位的官員，所以才自認為可以在單位目空一切。那麼此時一把手也不要發怵，只要自己行的端，做的正，就不要有畏難情緒，就應該毫不猶豫的對副職這種強勢霸道的處世作風開刀。目前黨正在嚴厲打擊這些歪風邪氣，有黨為咱撐腰怕啥！整就是！

這個標題的意思你是正職？如果你是正職，就要拿出正職的做派，因為一個單位不能有兩個主心骨，要不然工作不好展開；當然這個可以視情況而定，如果副職對事不對人，工作能力強，你可以適當放權

正職要走正道，副職要守副道。只有這樣，一個團隊才能和諧，才具有戰鬥力，才充滿正能量，才符合社會主義核心價值觀！